A血型主管的管理风格

在工作中，对主管的(de)性格略知一二绝对是必要的(de)，这可减少不必要的(de)摩擦，而且也使工作更有效率，而A型主管的(de)特性有哪些呢？

一、A型上司多(duō)爱「插嘴甘预」

厌恶犯错的(de)完美主义者，唯恐影响到前途而特别谨慎，以「完美」为信条。因其负有维护现场的(de)责任，小心谨慎的(de)特性是理所当然；若是在上班时间闲聊，他会以严峻的(de)眼光瞪著你，就连影印时嘴上哼著小曲、订書(shū)机的(de)运作声不作于耳等小动作，都会受(shòu)到他的(de)特别注意。

二、A型主管会因「执拗」而失败

A型人的(de)观念是：要道歉，并不是点几个头便可以了。并会生气地骂道：心不在焉。自己其实很重视那份诚心与关照员工，但是一经說(shuō)出，却又成了「你自己心里明白」。他有时会想别过于心急地乱责骂人，但表达出来的(de)是唠唠叨叨。

三、A型主管常因「没搞头」而扫兴

工作态度(dù)与谨慎，通常是合为一体。当你认真工作时，由于亟思果决地尽自己的(de)心力，会去试试看是否有更好的(de)提案，A型主管会先夸說(shuō)「这真是个好构思」，然后本著一贯的(de)慎重，却不会给你一个答覆。

四、A型主管重视「礼数」 ()

保守又注重形式的(de)A型人，对于诚实与礼仪颇为重视。所谓礼仪，不光是指日常的(de)寒暄，来家中探望或年节的(de)礼貌性拜访等，也都是重点。由于这价值观在他心中已根深蒂固，因此他会率先作为表率。若偶尔发表了「废除繁文缛节是合理的(de)」等论调时，应该是他觉悟了事后还礼的(de)麻烦。但逢年过节时，他又不知该不该登门拜方，受(shòu)属下批评的(de)影响很大。

A血型主管的(de)管理风格

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