怎么对待b血型下属

怎么对待b血(xuè)型(xíng)下属

如(rú)果你是领导，你的下属是B型(xíng)血(xuè)的时候，該(gāi)如(rú)何和b型(xíng)血(xuè)的人相处呢(ne)？又要怎么对待他们呢(ne)？首先作为领导人的你，要严格要求自己率先做(zuò)好典范，是不必事必恭亲的，該(gāi)放手时就需要放手，千万别抓住不放哦，有句话说的好“其身正，不令而行(xíng)；其身不正，虽令不从”，因此以(yǐ)身作则很重要。

其次要团结和维护大家的利益，不管自己的行(xíng)事风格如(rú)何，都要认同一个观点，那就是要始终相信群众，真心依赖群众，把大家的目标与方向当做(zuò)自己的追求，这样双方才會(huì)努力积极地去工作，去落实。最好还有做(zuò)得赏罚分明，以(yǐ)及学會(huì)和下属相处，只要做(zuò)得这几点，你就是一个成功的领导人了，不仅要用心去管理下属，还要设身处地以(yǐ)心换心的为群众着想哦，这样才能得到大家的拥护与支持(chí)。

如(rú)果你的下属是b型(xíng)血(xuè)，該(gāi)怎么把不受牵绊又追求自由的b型(xíng)血(xuè)弄得服服帖帖，并为了你而专心致志的工作呢(ne)？首先你要做(zuò)的就是让b型(xíng)血(xuè)对这份工作感兴趣，如(rú)果b型(xíng)血(xuè)对这份工作缺乏兴致的话，那么b型(xíng)血(xuè)怠慢又闹情绪的一面就會(huì)表现出來(lái)，变成难以(yǐ)管制的类型(xíng)。

B型(xíng)血(xuè)乐观活泼、对自己认定的事情很有上进心，而且不會(huì)斤斤计较，如(rú)果b型(xíng)血(xuè)的人做(zuò)错了，作为领导的你可以(yǐ)不用去迁就b型(xíng)血(xuè)，因为b型(xíng)血(xuè)的人不會(huì)在乎，在b型(xíng)血(xuè)看來(lái)，错就是错，对就是对，所以(yǐ)b型(xíng)血(xuè)的人會(huì)承担自己的错误，并改正，这点很值得他人学习哦。

在工作中，要让b型(xíng)血(xuè)知道这份工作需要面对的困难以(yǐ)及了解工作會(huì)有哪些困难，可能會(huì)增加b型(xíng)血(xuè)对工作的兴趣，甚(shén)至能提高b型(xíng)血(xuè)的工作效率哦。 ()

交付给b型(xíng)血(xuè)的任务，最好给b型(xíng)血(xuè)描述工作的大概情况，多说无益，因为这样會(huì)减轻b型(xíng)血(xuè)对工作的热情。要知道b型(xíng)血(xuè)是个讨厌约束的人，因此最好不要规定那么多条条框框，不仅會(huì)限制b型(xíng)血(xuè)的想象力，还會(huì)让b型(xíng)血(xuè)提不起劲來(lái)哦。