通过下面的情景测试我們(men)可以看一下我們(men)的工(gōng)作(zuò)到底给我們(men)带来了多大的压力。 题目:如果你收到了一封公司寄来的信,没有署名是哪个部门,只标注了内详的字样,你会认为是:
A、今天好像不是我的生日,是公司又要举办什么活动了吗?马上打开看看到底又有什么新鲜的东西。
B、心里面没有什么概念,只是觉得挺奇怪的为什么不通过电子邮件或(huò)者(zhě)同事的口头传达呢?先拆开看看再说吧。
C、觉得有点反常,先用手估计一下里面的页数、再对着光线充足的地方先“透视”一下,然(rán)后觉得先打个电话给同事好友沟通和(hé)询问一下再拆。
D、有些担心,会不会是辞职信之类的信函阿,如果真的是这样,那我该怎么办啊?这样的念头一直存在直到拆开信读到真正的内容。
结果分析:
选A
说明对于工(gōng)作(zuò)比较满意,对于自己的能力和(hé)地位很有信心,平时几乎没有什么工(gōng)作(zuò)上的压力。如果可以有未履薄冰而如履的态度来对待工(gōng)作(zuò)的话,适当给自己一些压力瞄准更高的目标,那样可以为自己创造更大的发展空间;
选B
表示工(gōng)作(zuò)上虽然(rán)没有感到什么特别的压力,但也没有十分胜任的信心,比较平常。
如果能够发现工(gōng)作(zuò)中的新的吸引自己的地方,或(huò)者(zhě)能够发挥自己潜能的方面将会对于在工(gōng)作(zuò)上的表现更有帮助;
选C
表明工(gōng)作(zuò)其实已经给了自己一定程度上的压力,有时会让自己感到紧张,某些时候会有自己不是十分胜任的感觉。对于工(gōng)作(zuò)本身还是比较在乎的,建议可以通过为自己制定包括培训在内的一系列工(gōng)作(zuò)计划,提高自己的价值。
选D
可能反映出工(gōng)作(zuò)不仅带给自己很多的压力,而且有时可能会成为自己精神上的负担。可以从全面分析自己和(hé)工(gōng)作(zuò)环境两个方面入手,制定一个目标,对于现在的工(gōng)作(zuò)和(hé)将来的发展都认真进行规划,才不至于对潜在的变化显得束手无策。记住,成功源于策划。