测你的压力到底会有多大

　　通过下面的(de)情景测试我们可以看一下我们的(de)工作到底给我们带来了多大的(de)压力(lì)。　　题目:如果你收到了一封公司寄来的(de)信，没有署名是(shì)哪个部门，只标注了内详的(de)字样，你会认为是(shì)：

　　Ａ、今天好像不是(shì)我的(de)生日，是(shì)公司又要举办什么活动了吗？马上打開(kāi)看看到底又有什么新鲜的(de)东西。

　　Ｂ、心里面没有什么概念，只是(shì)觉得挺奇怪的(de)为什么不通过电子(zi)邮件(jiàn)或(huò)者同事的(de)口头传达呢？先拆開(kāi)看看再说吧。

　　Ｃ、觉得有点反常，先用手估计一下里面的(de)页数、再对着光线充足的(de)地方先“透视”一下，然后觉得先打个电话给同事好友沟通和询问一下再拆。

　　Ｄ、有些担心，会不会是(shì)辞职信之类的(de)信函阿，如果真的(de)是(shì)这样，那我该怎么办啊？这样的(de)念头一直存在直到拆開(kāi)信读到真正(zhèng)的(de)内容。

　　结果分析:

　　选Ａ

　　说明对于工作比较满意，对于自己的(de)能力(lì)和地位很有信心，平时几乎没有什么工作上的(de)压力(lì)。如果可以有未履薄冰而如履的(de)态度来对待工作的(de)话，适当给自己一些压力(lì)瞄准更高的(de)目标，那样可以为自己创造更大的(de)发展空间；

　　选Ｂ

　　表示工作上虽然没有感到什么特别的(de)压力(lì)，但也没有十分胜任的(de)信心，比较平常。

　　如果能够发现工作中的(de)新的(de)吸引自己的(de)地方，或(huò)者能够发挥自己潜能的(de)方面将会对于在工作上的(de)表现更有帮助；

　　选Ｃ

　　表明工作其实已经给了自己一定程度上的(de)压力(lì)，有时会让自己感到紧张，某些时候会有自己不是(shì)十分胜任的(de)感觉。对于工作本身还是(shì)比较在乎的(de)，建议可以通过为自己制定包括培训在内的(de)一系列工作计划，提高自己的(de)价值。

　　选Ｄ

　　可能反映出工作不仅带给自己很多的(de)压力(lì)，而且有时可能会成为自己精神上的(de)负担。可以从全面分析自己和工作环境两个方面入手，制定一个目标，对于现在的(de)工作和将来的(de)发展都认真进行规划，才不至于对潜在的(de)变化显得束手无策。记住，成功源于策划。