人际交往测试题5道

100个人回答五(wǔ)到面试题，得到的结果也是五(wǔ)花八门的，没有一个人对面试的理解也是不一样的。 比如：1、规规矩矩的回答所提问题的相关答案 2、转移话题的回答所提的问题，找一些外在的因(yīn)素来佐证 3、简略的回答问题，让后把自己对问题中产生的问题范文出来作答 看来是我把问题理解错了  这种高深的问题不会饿