红蓝黄绿性格测试怎么计算

色彩法则

“性(xìng)格色彩学”的(de)钻石法则就是，用适合不同性(xìng)格需求的(de)方式去对待不同的(de)人，以(yǐ)下是一些可以(yǐ)让你对钻石法则入门的(de)简单方法。

红色

你应该怎么对待红色呢？他們(men)看重个人赞誉，所(suǒ)以(yǐ)当有理由这么做时就要去做。

支持他們(men)的(de)想法、目标、意见和(hé)梦想。试着不要去和(hé)他們(men)虚无飘渺的(de)想法争论，和(hé)他們(men)一起兴奋起来。红色是“爱交际的(de)蝴蝶”，所(suǒ)以(yǐ)要做好和(hé)他們(men)一起到处飞舞的(de)准备。一种强烈的(de)表达、刺激和(hé)愉快的(de)对话、笑话和(hé)活泼可以(yǐ)赢得他們(men)。他們(men)是以(yǐ)人为导向的(de)，所(suǒ)以(yǐ)给他們(men)时間(jiān)以(yǐ)用于社交。不要直接切入正题。相(xiāng)对其他性(xìng)格，红色做事可能会忘记自己的(de)承诺，所(suǒ)以(yǐ)要把所(suǒ)有的(de)细节和(hé)义务写下来。在你对他們(men)的(de)期望中清楚而直接的(de)表明。在可能的(de)情况下，给他們(men)以(yǐ)表现的(de)机会，并周期性(xìng)的(de)检查他們(men)是否还处于正轨。总而言之，对红色要保有兴趣。

蓝色

你该如何适应蓝色呢？蓝色是严格遵守时間(jiān)的(de)，所(suǒ)以(yǐ)对他們(men)的(de)时間(jiān)要保持敏感。他們(men)需要细节，所(suǒ)以(yǐ)把数据给他們(men)。他們(men)以(yǐ)任务为向导，所(suǒ)以(yǐ)别指(zhǐ)望在和(hé)他們(men)有商业或者工作合作之前与他們(men)成为朋友。交朋友可能会晚一些发展，但是和(hé)红色不同，这对蓝色来说不是先决条件。在蓝色有组织的(de)、考虑周全的(de)解决问题和(hé)任务的(de)过程中给他們(men)以(yǐ)支持。和(hé)他們(men)在一起需要系统性(xìng)、有逻辑性(xìng)、准备充分以(yǐ)及精确度。给他們(men)时間(jiān)用来作决定并让他們(men)独立工作。在工作团队中，别指(zhǐ)望他們(men)成为领导者或者直言者，不过你可以(yǐ)在为团队管理调查、处理数字和(hé)想办法方面信赖他們(men)。蓝色喜欢在智力方面得到称赞，所(suǒ)以(yǐ)要在适当的(de)项目上肯定他們(men)的(de)贡献，比如效率。如果可能，请为蓝色设置指(zhǐ)导方针和(hé)精确的(de)到期日。允许他們(men)讨论细节，因为他們(men)倾向于这么做。如果你问蓝色时間(jiān)，他或她可能会向你解释钟是如何工作的(de)。总而言之，对于蓝色，要做好充分的(de)准备，要以(yǐ)细节为导向，要严谨正式并要耐心。

黄色

你该如何对待黄色呢？黄色对时間(jiān)非常敏感，所(suǒ)以(yǐ)不要浪费他們(men)的(de)时間(jiān)。最好准备快速地工作。直截了当，并给他們(men)概要的(de)信息和(hé)选项，以(yǐ)及成功的(de)可能性(xìng)。在他們(men)有空的(de)时候给他們(men)书面细节以(yǐ)供他們(men)阅读。黄色以(yǐ)目标为导向，所(suǒ)以(yǐ)要利用他們(men)完成任务的(de)能力。通过承认他們(men)的(de)想法来恭维他們(men)，并谨慎肯定他們(men)的(de)力量和(hé)威信。让黄色成为负责人。如果你不同意，要争论事實(shí)而不是感觉。在团队中，让他們(men)发言，因为他們(men)不是那种在后排找个座位坐下的(de)类型。总而言之，对于黄色，要展示你的(de)效率和(hé)能力。

绿色

你应该如何对待绿色呢？他們(men)需要温暖而模糊的(de)关系。你必须在他們(men)让你加入之前赢得他們(men)的(de)信任，支持他們(men)的(de)感受并对他們(men)生活的(de)各个方面都表示出(chū)兴趣。凡事慢慢来，绿色行动缓慢。你必须根据感觉来说话，而不是事實(shí)，这与你对蓝色的(de)策略是正好相(xiāng)反的(de)。绿色不想有任何麻烦，所(suǒ)以(yǐ)要确保他們(men)周围的(de)每个人都赞同他們(men)的(de)行为和(hé)决定。给他們(men)时間(jiān)以(yǐ)征求别人的(de)意见。不要把绿色留在角落。相(xiāng)对于用榔头把蛋壳敲碎来说，用热量把绿色鸡蛋孵化会更有效。总而言之，对绿色不要胁迫，并要表现出(chū)真诚。

计算方法

（1）计算前1-15题（前）分数总和(hé)：

A的(de)总数（）B的(de)总数（）C的(de)总数（）D的(de)总数（）

（2）计算后16-30题（后）分数总和(hé)：

A的(de)总数（）B的(de)总数（）C的(de)总数（）D的(de)总数（）

（3）把两部分的(de)数目相(xiāng)加：

红色：前A+后D的(de)总数（）

蓝色：前B+后C的(de)总数（）

黄色：前C+后B的(de)总数（）

绿色：前D+后A的(de)总数（）

（4）最终得出(chū)你的(de)性(xìng)格色彩结果，类似于红（）、蓝（）、绿（）、黄（）

其中数目最多就是您的(de)核心性(xìng)格。其他代表你整个性(xìng)格中的(de)比例。

如果某种颜色大于15，说明你是典型的(de)此类性(xìng)格，如果有两种或三种数目非常接近，说明你是较复杂的(de)组合性(xìng)格。

本测试题目旨在测试你的(de)“性(xìng)格”而非你的(de)“个性(xìng)”，测试你的(de)“先天”而非你的(de)“后天”。但仍会有一部分读者很难判断哪种色彩是先天哪种色彩是后天，这类读者需要加强对自身“真實(shí)内心”的(de)认识，如果你在做题过程中，严格符合测试说明，你将了解自己性(xìng)格本源的(de)力量。

基本性(xìng)格有以(yǐ)下8种情况：

典型的(de)红蓝黄绿，红+黄，红+绿，蓝+黄，蓝+绿，黄+红，黄+蓝，绿+红，绿+蓝。

（说明：在性(xìng)格组合当中，没有列出(chū)“红蓝配”（红+蓝、蓝+红）和(hé)“黄绿配”（黄+绿、绿+黄）的(de)四种组合，是因为红与蓝、黄与绿是两对完全相(xiāng)反的(de)性(xìng)格。两种完全相(xiāng)反的(de)性(xìng)格共同组合在一人身上，必有另一个是受到强大的(de)后天影响。这种人将在很多时候呈现极大的(de)内心困惑。挖掘出(chū)真正的(de)自己，对他們(men)而言，是所(suǒ)有人中最迫切需要的(de)！还是那句话，这类读者需要加强对自身“真實(shí)内心”的(de)认识。）