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你是一个可以让老板加薪的人吗

  你是一个可以让老板加薪的人吗   工作中,你是不是一个可以让老板加薪的人呢?想要知道答案的话,快来做个小测试就知道了!   【题目】   被繁重不堪的工作或…

  
你(nǐ)是一个可以让老板加薪的(de)人吗

  工作中,你(nǐ)是不是一个可以让老板加薪的(de)人呢?想要知道答案的(de)话,快来做个小测试就知道了!

  
【题目】

  
被繁重不堪的(de)工作或学习压得喘不过气吗?如果有方法让你(nǐ)突然从现实消失一阵子,你(nǐ)会想躲到哪里?

  A.乡间

  B.高山

  C.太空

  D.海边

  
答案就在下面,接着往下看吧!

  
测试结果见下一页:

  A、你(nǐ)是个拼命三郎,其实平常老板一定也知道你(nǐ)是埋头苦干型的(de)员工,只是由于你(nǐ)比较不会主动表现,加薪名单中可能会不小心遗漏了你(nǐ),或是加薪幅度不大。建议你(nǐ),勤奋要用在刀口上,偶尔略施小计,多(duō)和老板聊聊,好处会更多(duō)喔!

  B、你(nǐ)拥有远大的(de)志向,而且你(nǐ)认为每份工作都只是要完成你(nǐ)那个梦想的(de)过程之一,所以对于薪水的(de)多(duō)寡,你(nǐ)并不是很在意,不过,没有银两什么都做不成。建议你(nǐ)最好先把理想放心里,多(duō)和老板讨教,日后受重用时,好处可超乎你(nǐ)的(de)想象喔!

  C、你(nǐ)的(de)工作表现落差太大,有时会受到心情或是兴趣的(de)影响,因此老板会觉得很难评斷(duàn)你(nǐ)工作能力的(de)好坏,所以你(nǐ)最好多(duō)多(duō)培养你(nǐ)的(de)第二专长,或是和同事们建立更密切的(de)互动,让老板对你(nǐ)产生信赖感,如此才能促使公司加薪留住你(nǐ)。

  D、你(nǐ)是个机灵、脑筋动得快的(de)创意高手,在生活上或工作上,会无时不刻地自然表现出你(nǐ)快人快语、聪明机智的(de)一面,所以想让老板为你(nǐ)加薪,就得找机会秀出你(nǐ)反应快半拍的(de)一面,让老板见识,这样要求加薪就不难了。

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