你是怎样的领导风格

　　
你是怎样的领导风格

　　在(zài)工作中，你是怎样的一个领导呢?你会用(yòng)哪种方式来领导你的团队呢?想要知道答案的话，快来做个小测试告诉你答案哦!

　　
【题目】

　　
Amy新上任，没有多久，你发觉她偷懒，工作不力，令同事之间互相猜忌，考虑过后，你决定把她解雇。你会

　　1.叫她进房，然后直接把她辞退。

　　2.以温和的语气和外交辞令向她解释，她实在(zài)不适合在(zài)公司工作。

　　3.把她解雇，然后向他下属安抚，叫他们安心(xīn)工作。

　　4.叫助手告诉他已被解雇。

　　
答案就在(zài)下面，接着往下看吧!

　　
测试结果见下一页：

　　1、独裁的领导风格你不能忍受别人犯错，一经指示便希望别人一丝不苟的把工作做得(dé)最好。这是一个传统的管理方法，但是在(zài)讲究人性化管理的今天已较少有人延用(yòng)，因为这类的主管较少受人爱戴。

　　2、民主式的领导风格你和属下之间相当友善。每次要使用(yòng)权力时便踌躇不前，虽然能顾及下属的自尊和士气，人人工作愉快，但是你部門(mén)的工作效率肯定不是全公司最高的。

　　3、队长风格一方面你懂得(dé)在(zài)适当时刻运用(yòng)权力，尽量和下属保持合作，一方面又能提高士气，极尽怀柔，令每位下属都觉得(dé)自已是队伍中的一分子。

　　5、被动的领导风格你逃避面前困难。虽然这种作风竝(bìng)非完全没有效，但如果要成功地采用(yòng)这种领导方式，你的助手必須(xū)十分地精明干练。