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职业特质测评,源于当今世界运用最广泛的人格测评理论。特质是每个人内部的行为倾向,具有整体性、持久性和稳定性特点,是每个人特有的,可以对个人外显的行为、态度提供统…

职业特质测评,源于当今世界运用最广泛的人格(gé)测评理论。特质是每个人内部的行为倾向,具有整体性、持久性和稳定性特点,是每个人特有的,可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。职业特质测评旨在引导人们探索自我,帮助人们了解自我的本来面目。

朗识职业特质测评可以有效地评估参测者(zhě)的性格(gé)类型,向参测者(zhě)解释了性格(gé)类型的多样性和由此导致不同个性之间的行为模式、价值取向的差异性;性格(gé)类型深刻影响着参测者(zhě)观察事物(wù)的角度、思考问题的方式、决策的动机、工作中的行事风格(gé)、人际交往中的习惯与喜好。怎样根据性格(gé)类型找到最佳的职业定位、规划未来的职业发展。

职业特质测评从性格(gé)类型入手,帮助参测者(zhě)了解适合自己的职业方向,引导参测者(zhě)认识自己、理解他人,在工作中建议自信并相互信任,从而更富有成效地开展合作,为个人发展铺就最佳途径。

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