霍兰德职业兴趣测试量表

Holland Career Interest Scale (v2.0) 

　　本测验是由美国著名职業(yè)教育专家霍兰德Holland以其经历长期实践研究并结合现有职業(yè)分类大典而开创性地提(tí)出的六型职業(yè)兴趣理论为基础而编制，本测验是当前所有的职業(yè)兴趣类测验的起源，风靡全世界。本测验在修订过程中，考虑到了中国的具体的国情，特别结合了中国广大学生和工作者的实际情况。

　　根据霍兰德的研究成果和后人(rén)的分析论证，按照不同的职業(yè)特点和个性特征，一般可以将人(rén)分为六类：现实型(R)、探索型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、管理型(E)和常规型(C)。这六种类型的人(rén)具有不同的典型特征。每种类型的人(rén)对相应职業(yè)类型感兴趣，人(rén)格特征和职業(yè)需求进合理搭配的特点。霍兰德的职業(yè)理论，其核心假设是人(rén)可以分为六大类，即现实型、研究型、社会型、传统型、企業(yè)型、艺术型，职業(yè)环境也可以分成相应的同样名称的六大类，人(rén)格与职業(yè)环境的匹配是形(xíng)成职業(yè)满意度、成就感的基础。

　　本测验适用於(yú)高中毕業(yè)生、在读大中专生、应届大中专毕業(yè)生，以及已参加工作但渴望转行，需发现和确定自己的职業(yè)兴趣和能力特长的人(rén)士自测使用，也适合职業(yè)指导、咨询以及培训机构应用於(yú)具体的服务中。