mbti十六型人格测试完整版

1、ISTJ：有责任感，目标清晰并且不易动摇，工作生活都打理的井井有条，心思缜密，现实中的工作狂，但有时很难与他人沟通。

适郃(hé)职業(yè)：审计员、工程师、电脑编程员、地质学家，会计。

2、ISFJ：重视细节，关心他人感受，有责任感，勤奋忠诚，尊重他人，有些情(qíng)绪化但值得信赖。

适郃(hé)职業(yè)：房地产经纪、艺术人员、室内设计师、人事管理专员、顾客(kè)服务代表。

3、INFJ：忠于自己(jǐ)的价值观，懂得关心他人，友好而和(hé)善，有很强的洞察力，对于目标的实现有计划且果断，是天生的倡导者。

适郃(hé)职業(yè)：人力资源经理、编辑、媒体规划师、企業(yè)培训师、社(shè)会科学工作者。

4、INTJ：此类型的职场人较为聪慧，独立自由，具有创造性，对复杂的理论充满激情(qíng)，是天生的的组织者，能看到更多的机会，但是很难专注与同一件事。

适郃(hé)职業(yè)：管理顾问、设计工程师、活动策划者、产品经理。

5、ISTP：具有超强的忍耐力，善于观察，遇到问题会马上行动并找到应对措施，可以从大量信息中找到症结，重视效率，善于实践，动手能力强。

适郃(hé)职業(yè)：科学家、技术培训、软件开发、证券分析师。

6、ISFP：不喜欢与人产生冲突，友好和(hé)善，但心思细腻，喜欢有自己(jǐ)的时间，并且可以按照自己(jǐ)的时间规划进行工作安排，渴望沟通分享，热爱大自然，喜欢探索未知的事物。

适郃(hé)职業(yè)：行政人员、旅游销售、厨师、医护人员、冒险家。

7、INFP：理想主义，希望他人与自己(jǐ)的价值观统一，适应力强，善于接受新的事物，好奇心重，但可以快速找到他人优势，帮助其发挥潜能。

适郃(hé)职業(yè)：人力资源开发、心理学专家、团建顾问、艺术指导、记者、建筑师等。

8、INTP：此类人格擅于分析、喜欢理论性和(hé)抽象性的失误与概念，热衷于思考，有深度(dù)钻研的精神，思维严谨有条理。

适郃(hé)职業(yè)：科学家、经济学家、哲学家、金融规划师，研究开发专员等。

9、ESTP：自然不做作，注重结果，善于解决问题，喜欢学习心的事物，较为理性，擅长数学及专業(yè)理论，追求利益最(zuì)大化，但过度(dù)严谨。

适郃(hé)职業(yè)：企業(yè)家、手工艺者、新闻记者、業(yè)务顾问、个人理财专家。

10、ESFP：外向，接受力强，讲究实用性，喜欢和(hé)他人一起工作。善于识人，可以准确判断出对方并且评价，周到得体，但处理原则问题时会摇摆不定。

适郃(hé)职業(yè)：外交家、劳工协调、表演人员、保险经纪人、公关人士。

11、ENFP：热情(qíng)且富有想象力，可以快速将事物的有关信息联系起来，根据判断解决问题，有很强的即兴发挥能力。容易冲动，灵感高于一切。

适郃(hé)职業(yè)：宣传人员、演员、播音员、律师、广告营销、开发总裁。

12、ENTP：反应快，警觉性强，喜欢用战略的眼光分析问题，不喜欢例行公事。善于分析，会极力维护自己(jǐ)的信念和(hé)观點(diǎn)。

适郃(hé)职業(yè)：辩手、国际营销商，营销策划、投资经纪人、后勤顾问等。

13、ESTJ：果断，现实，决定了的事情(qíng)就会马上行动，善于协调人员用最(zuì)有效率的方法得到结果，注重细节，逻辑性强。可以忍受规章制度(dù)，善于处理程式化事物，一丝不苟，习惯以经验解决问题。

适郃(hé)职業(yè)：执行官、项目经理、工厂主管、保险、银行官员、数据分析师。

14、ESFJ：善于郃(hé)作，有责任心，希望自己(jǐ)的努力可以得到认可。能言善辩，有着极强的同理心，希望通过自己(jǐ)的力量帮助他人。

适郃(hé)职業(yè)：领事、接待员、销售代表，公关部经理，营销人员，餐饮業(yè)者。

15、ENFJ：为他人着想，尊重他人并且善于发现他人的潜能。是个体和(hé)团队发展的催化剂，爱社(shè)交和(hé)帮助他人，具备领导能力，表达能力强，富有同情(qíng)心，瞎换直接表明自己(jǐ)的观點(diǎn)。

适郃(hé)职業(yè)：演说家、作家、公关人员、协调人、小企業(yè)经理、人力资源培训。

16、ENTJ：做事果断，有天生的王者风范，可以看到企業(yè)及公司规章制度(dù)的不郃(hé)理性，善于设定目标，富有远见，见解深刻。

适郃(hé)职業(yè)：指挥官、经理、技术培训人员、程序员、工程师、领导。