国际mbti性格测试题

MBTI职业性(xìng)格测试是国际最爲(wèi)流行的职业人格评估工具。

作爲(wèi)一种对个性(xìng)的判断和分析，是一个理论模型。从纷繁复杂的个性(xìng)特征中，归纳提炼出4个关键要素(sù)——动力、信息收集、决策方(fāng)式、生活方(fāng)式。然后通过判断分析，把不同个性(xìng)的人区别开来。

MBTI人格共有(yǒu)四(sì)个维度，每个维度有(yǒu)两个方(fāng)向，共计八个方(fāng)面。

分别是：

外向（E）和内向（I）

感觉（S）和直觉（N）

思考（T）和情感（F）

判断（J）和知觉（P）

四(sì)个维度，两两组合，共有(yǒu)十六种类型。以各个维度的字母表示类型，如下：

ESFP、ISFP、ENFJ、ENFP

ESTP、ISTP、INFJ、INFP

ESFJ、ISFJ、ENTP、INTP

ESTJ、ISTJ、ENTJ、INTJ

四(sì)个维度在每个人身上會(huì)有(yǒu)不同的比重，不同的比重會(huì)导致不同的表现，关键在于各个维度上的人均指数和相对指数的大小。

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【人格类型】

ISTJ

1.严肃、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。

2.行事務(wù)实、有(yǒu)序、实际、逻辑、真(zhēn)实及可信赖。

3.十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有(yǒu)良好组织及有(yǒu)序）。

4.负责任。

5.照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言會(huì)坚定爲(wèi)之。

6.重视传统与忠诚。

7.传统性(xìng)的思考者或经理。

ISFJ

1.安静、和善、负责任且有(yǒu)良心。

2.行事尽责投入。

3.安定性(xìng)高，常居项目工作或团体之安定力量。

4.愿投入、吃苦及力求精确。

5.兴趣通常不在于科技方(fāng)面。对细节事務(wù)有(yǒu)耐心。

6.忠诚、考虑周到、知性(xìng)且會(huì)关切他人感受。

7.致力于创构有(yǒu)序及和谐的工作与家庭环境。

INFJ

1.因爲(wèi)坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。

2.會(huì)在工作中投注最大的努力。

3.默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。

4.因坚守原则而受敬重。

5.提出造(zào)福大众利益的明确远景而爲(wèi)人所(suǒ)尊敬与追随。

6.追求创见、关系及物质财物的意义及关联。

7.想了解什么能激励别人及对他人具洞察力。

8.光明正大且坚信其价值观。

9.有(yǒu)组织且果断地履行其愿景。

INTJ

1.具强大动力与本(běn)意来达成目的与创意—固执顽固者。

2.有(yǒu)宏大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有(yǒu)意义的模范。

3.对所(suǒ)承负职務(wù)，具良好能力于策划工作并完成。

4.具怀疑心、挑剔性(xìng)、独立性(xìng)、果决，对专业水准及绩效要求高。

ISTP

1.冷静旁观者—安静、预留余地、弹性(xìng)及會(huì)以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与分析。

2.有(yǒu)兴趣于探索原因及效果，技术事件是爲(wèi)何及如何运作且使用逻辑的原理组构事实、重视效能。

3.擅長(zhǎng)于掌握问题核心及找出解决方(fāng)式。

4.分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。

ISFP

1.羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。

2.喜于避开争论，不对他人强加已见或价值观。

3.无意于领导却常是忠诚的追随者。

4.办事不急躁，安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况，且非成果导向。

5.喜欢有(yǒu)自有(yǒu)的空间及照自订的时程办事。

INFP

1安静观察者，具理想性(xìng)与对其价值观及重要之人具忠诚心。

2.希望在生活形态与内在价值观相吻合。

3.具好奇心且很快能看出机會(huì)所(suǒ)在。常担负开发创意的触媒者。

4.除非价值观受侵犯，行事會(huì)具弹性(xìng)、适应力高且承受力强。

5.具想了解及发展他人潜能的企图。想作太多且作事全神贯注。

6.对所(suǒ)处境遇及拥有(yǒu)不太在意。

7.具适应力、有(yǒu)弹性(xìng)除非价值观受到威胁。

INTP

1.安静、自持、弹性(xìng)及具适应力。

2.特别喜爱追求理论与科学事理。

3.习于以逻辑及分析来解决问题—问题解决者。

4.最有(yǒu)兴趣于创意事務(wù)及特定工作，对聚會(huì)与闲聊无大兴趣。

5.追求可发挥个人强烈兴趣的生涯。

6.追求发展对有(yǒu)兴趣事務(wù)之逻辑解释。

ESTP

1.擅長(zhǎng)现场实时解决问题—解决问题者。

2.喜欢办事并乐于其中及过程。

3.倾向于喜好技术事務(wù)及运动，交结同好友人。

4.具适应性(xìng)、容忍度、務(wù)实性(xìng)；投注心力于會(huì)很快具成效工作。

5.不喜欢冗長(zhǎng)概念的解释及理论。

6.最专精于可操作、处理、分解或组合的真(zhēn)实事務(wù)。

ESFP

1.外向、和善、接受性(xìng)、乐于分享喜乐予他人。

2.喜欢与他人一起行动且促成事件发生，在学习时亦然。

3.知晓事件未来的发展并會(huì)热列参与。

4.最擅長(zhǎng)于人际相处能力及具备完备常识，很有(yǒu)弹性(xìng)能立即适应他人与环境。

5.对生命、人、物质享受的热爱者。

ENFP

1.充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的，视生命充满机會(huì)但期能得自他人肯定与支持。

2.几乎能达成所(suǒ)有(yǒu)有(yǒu)兴趣的事。

3.对难题很快就有(yǒu)对策并能对有(yǒu)困难的人施予援手。

4.依赖能改善的能力而无须预作规划准备。

5.爲(wèi)达目的常能找出强制自己爲(wèi)之的理由。

6.即兴执行者。

ENTP

1.反应快、聪明、長(zhǎng)于多样事務(wù)。

2.具激励伙伴、敏捷及直言讳专長(zhǎng)。

3.會(huì)爲(wèi)了有(yǒu)趣对问题的两面加予争辩。

4.对解决新及挑战性(xìng)的问题富有(yǒu)策略，但會(huì)轻忽或厌烦经常的任務(wù)与细节。

5.兴趣多元，易倾向于转移至新生的兴趣。

6.对所(suǒ)想要的會(huì)有(yǒu)技巧地找出逻辑的理由。

7.長(zhǎng)于看清楚他人，有(yǒu)智(zhì)能去解决新或有(yǒu)挑战的问题。

ESTJ

1.務(wù)实、真(zhēn)实、事实倾向，具企业或技术天份。

2.不喜欢抽象理论；最喜欢学习可立即运用事理。

3.喜好组织与管理活动且专注以最有(yǒu)效率方(fāng)式行事以达致成效。

4.具决断力、关注细节且很快作出决策—优秀行政者。

5.會(huì)忽略他人感受。

6.喜作领导者或企业主管。

7.做事风格比较偏向于权威指挥性(xìng)。

ESFJ

1.诚挚、爱说话、合作性(xìng)高、受欢迎、光明正大的—天生的合作者及活跃的组织成员。

2.重和谐且長(zhǎng)于创造(zào)和谐。

3.常作对他人有(yǒu)益事務(wù)。

4.给予鼓励及称许會(huì)有(yǒu)更佳工作成效。

5.最有(yǒu)兴趣于會(huì)直接及有(yǒu)形影响人们生活的事務(wù)。

6.喜欢与他人共事去精确且准时地完成工作。

ENFJ

1.热忱、易感应及负责任的、具有(yǒu)能鼓励他人的领导风格。

2.对别人所(suǒ)想或希求會(huì)表达真(zhēn)正关切且切实用心去处理。

3.能怡然且技巧性(xìng)地带领团体讨论或演示文稿提案。

4.爱交际、受欢迎及富同情心。

5.对称许及批评很在意。

6.喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能。

ENTJ

1.坦诚、具决策力的活动领导者。

2.長(zhǎng)于发展与实施广泛的系统以解决组织的问题。

3.专精于具内涵与智(zhì)能的谈话如对公众演讲。

4.乐于经常吸收新知且能广开信息管道。

5.易生过度自信，會(huì)强于表达自已创见。

6.喜于長(zhǎng)程策划及目标设定。