霍兰德职业兴趣量表

Holland Career Interest Scale (v2.0) 

　　本测验是由美国著名職(zhí)业教育专家霍兰德Holland以(yǐ)其经历长期实践研究并结合现有職(zhí)业分类大典而开创性地提出的六型職(zhí)业兴趣理论为基础而编制，本测验是当前所有的職(zhí)业兴趣类测验的起源，风靡全世界。本测验在修订过程中，考虑到了中国的具体的国情，特别结合了中国广大学生和工作者的实际情况。

　　根据霍兰德的研究成果和后人的分析论证，按(àn)照不同的職(zhí)业特点和个性特征，一般可以(yǐ)将人分为六类：现实型(R)、探索型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、管理型(E)和常规型(C)。这六种类型的人具有不同的典型特征。每种类型的人对相应職(zhí)业类型感兴趣，人格特征和職(zhí)业需求进合理搭配的特点。霍兰德的職(zhí)业理论，其核心假设是人可以(yǐ)分为六大类，即现实型、研究型、社会型、传统型、企业型、艺术型，職(zhí)业环境也可以(yǐ)分成相应的同样名称的六大类，人格与職(zhí)业环境的匹配是形成職(zhí)业满意度、成就感的基础。

　　本测验适用于高中毕业生、在读大中专生、应届大中专毕业生，以(yǐ)及已参加工作但渴望转行，需发现和确定自己的職(zhí)业兴趣和能力特长的人士自测使用，也适合職(zhí)业指导、咨询以(yǐ)及培训机构应用于具体的服务中。