霍兰德职业兴趣测试表图片

人分为六类：现實(shí)型(R)、探(tàn)索型(1)、艺術(shù)型(A)、社会型(S)、管理型(E)和常规型(C)。

说明结果(guǒ)为艺術(shù)型，管理型和常规型

霍兰德的職(zhí)业理论，其核心假设是——人可以分为六大类:

     R：现實(shí)型（Realistic）

      I：研究型（Investigative） 

      A：艺術(shù)型（Artistic） 

      S：社会型（Social） 

      E：企业型（Enterprise）

      C：传统型（Conventional） 

R：现實(shí)型（Realistic）（技能现實(shí)）

【共同特点】

愿意使用工(gōng)具从事操作性(xìng)工(gōng)作，动手能力(lì)强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力(lì)，通常喜欢独立做事。

【性(xìng)格特点】 感觉迟钝、不讲究、谦逊的。踏實(shí)稳重、诚實(shí)可靠。

【職(zhí)业建议】

    喜欢使用工(gōng)具、机器，需要(yào)基本操作技能的工(gōng)作。要(yào)求具备机械(xiè)方面才能、体力(lì)、或从事与物(wù)件、机器、工(gōng)具、运动器材、植物(wù)、动物(wù)相关的職(zhí)业有兴趣，并具备相应能力(lì)。

如：技術(shù)性(xìng)職(zhí)业（计算机硬件人員(yuán)、攝(shè)影師(shī)、制图員(yuán)、机械(xiè)装配工(gōng)），技能性(xìng)職(zhí)业（木匠、厨師(shī)、技工(gōng)、修理工(gōng)、农民、一般劳动） 

I：研究型（Investigative）

【共同特点】

思想家(jiā)而非實(shí)干家(jiā)，抽象思维能力(lì)强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性(xìng)的工(gōng)作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性(xìng)，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探(tàn)讨未知的领域。

【性(xìng)格特点】坚持性(xìng)强，有韧性(xìng)，喜欢钻研。为人好奇，独立性(xìng)强。

【職(zhí)业建议】

    喜欢智力(lì)的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要(yào)求具备智力(lì)或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工(gōng)作，并具备相应的能力(lì)。

    如：科学研究人員(yuán)、教師(shī)、工(gōng)程(chéng)師(shī)、电脑编程(chéng)人員(yuán)、医生、系统分析員(yuán)。

    注：工(gōng)作中调研兴趣强的人做事较为坚持，有韧性(xìng)，善始善终，调研兴趣弱的如<20% 通常做事容易浅尝辄止，常性(xìng)也弱。

A：艺術(shù)型（Artistic）

【共同特点】

有创造力(lì)，乐于创造新颖、与众不同的成果(guǒ)，渴望表现自己的个性(xìng)，實(shí)现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重實(shí)际。具有一定的艺術(shù)才能和个性(xìng)。善于表達(dá)，怀旧，心态较为复杂。

【性(xìng)格特点】 有创造性(xìng)，非传统的，敏感，容易情(qíng)绪化，较冲动，不服从指挥。

【職(zhí)业建议】

    喜欢的工(gōng)作要(yào)求具备艺術(shù)修养、创造力(lì)、表達(dá)能力(lì)和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力(lì)。不善于事务性(xìng)工(gōng)作。如：艺術(shù)方面（演員(yuán)、导演、艺術(shù)设计師(shī)、雕刻家(jiā)、建筑師(shī)、攝(shè)影家(jiā)、广告制作人） 音乐方面（歌唱家(jiā)、作曲家(jiā)、乐队指挥）文学方面（小说家(jiā)、诗人、剧作家(jiā)）。

    注：艺術(shù)兴趣高(gāo)的人倾向于理想化，做事追求完美。在平常中，艺術(shù)的测试不指做艺術(shù)工(gōng)作，而是工(gōng)作中的艺術(shù)，倾向于将事情(qíng)做得漂亮、有美感、有情(qíng)调、锦上添花，追求完美。

S：社会型（Social）

【共同特点】

喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。

【性(xìng)格特点】为人友好、热情(qíng)、善解人意、乐于助人。

【職(zhí)业建议】

    喜欢要(yào)求与人打交道的工(gōng)作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力(lì)。

    如: 教育工(gōng)作者（教師(shī)、教育行政人員(yuán)）， 社会工(gōng)作者（咨询人員(yuán)、公关人員(yuán)）

E：企业型（Enterprise）

【共同特点】

追求权力(lì)、权威和物(wù)质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心/抱负。为人务實(shí)，习惯以利益得失、权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性(xìng)。

【性(xìng)格特点】善辩、精力(lì)旺盛、独断、乐观、自信、好交际、机敏、有支配愿望。

【職(zhí)业建议】

    喜欢要(yào)求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以實(shí)现机构、政治／社会及经济目标的工(gōng)作，并具备相应的能力(lì)。

    如：项目经理、销售人員(yuán)，营销管理人員(yuán)、政府官員(yuán)、企业领导、法官、律師(shī)。

    附：工(gōng)作中通常要(yào)求管理人員(yuán)和销售人員(yuán)要(yào)有较强的企业兴趣，企业兴趣强则做事目的性(xìng)强，务實(shí)，推动性(xìng)也较强，若企业兴趣弱<40% 则做事的推动性(xìng)较弱，速度较慢。

C：传统型（Conventional） 

【共同特点】

尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导職(zhí)务。喜欢关注實(shí)际和细節(jié)情(qíng)况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性(xìng)，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。

【性(xìng)格特点】有责任心、依赖性(xìng)强、高(gāo)效率、稳重踏實(shí)、细致、有耐心。

【職(zhí)业建议】

    喜欢要(yào)求注意细節(jié)、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要(yào)求或程(chéng)序组织数据和文字信息的職(zhí)业，并具备相应能力(lì)。如：秘书、办公室人員(yuán)、记事員(yuán)、会计、行政助理、图书馆管理員(yuán)、出纳員(yuán)、打字員(yuán)、投资分析員(yuán)。

注：常规型的人做事有耐心、细致，如果(guǒ)人的常规兴趣弱，若<20% 通常表现做事较为粗心，容易丢三落四，不够踏實(shí)。

相邻关系RI   IR IA   AI AS   SA SE   ES EC   CE RC   CR，属于相邻关系两种类型的个体间共同点较多。 

相隔关系RA RE IC IS AR AE   SI SC EA ER CI CS，相隔关系两种类型个体之间共同点比相邻关系较少。

相对关系RS IE AC SR EI CA，相对关系人格类型共同点少，一个人同时对处于相对关系的两种職(zhí)业环境都兴趣很浓的情(qíng)况较为少见。