职场上你最大的成就感在哪

    【导语】
职场上你最大的成就感在哪？职场，是我们人(rén)生的主战场。在这优胜劣汰的职场中，每个人(rén)都在为着自己的目标不断努力着。对于不同的人(rén)来说，工作有着不同的意(yì)义。有的人(rén)只是单纯为了赚钱，工作随便应付即可，而有的人(rén)为了实现自我的价值，而不断想要提升能力。对于你来说，工作动力是啥？职场上你最大的成就感在哪？測(cè)试后星座之家小编揭晓答案。

   
职场上你最大的成就感在哪？測(cè)试开始：

  
  题目：工作上的事情总是做不完，而面对这种情况你会通常会怎么做？

   
A、主动加班加点

    B、要求减少任务

    C、无所谓，不行就换了

    D、合理安排時(shí)间

（本次測(cè)试共1小题，分析结果请在本页往下↓拉。）

   
測(cè)试结果分析：

    A、经济回报

    职场动机为经济回报的人(rén)通常会争取最大化自己的劳动成果。他们希望能够获得与他们在职场中所付出的精力和時(shí)间同等价值的薪水和利益。虽然这是一个十分普遍的职场动机，但(dàn)以经济回报为主要动机的的人(rén)会将薪水和福利看得更加重要。这不是说他们会想着赚大钱，而是他们希望拥有足够的金钱来支撑他们的生活水平以躰(tǐ)现他们自己的成功。他们愿意(yì)进行自我投资，但(dàn)仅在会有显著回报的時(shí)候才会这么做。他们不会强求在短時(shí)间内拥有一个超高的薪水让他们开心，而更加看重的是这个职业在长期内是否能够给他们提供满意(yì)的回报。你可以自如地跳槽到自己喜欢的行业。

    B、创造表现

    以创造表现为主要动机的人(rén)不能忍受严格的组织管理，或是一成不变的工作内容。他们想要获得有机会能够表达自己创意(yì)的工作，或是能够在工作中创造、培养出新的东西(xī)来。尽管创造意(yì)识是一种较为普遍的工作动机，但(dàn)将创造表现作为主要的职场动机的人(rén)会比普通人(rén)更加想要去创造“属于自己”的东西(xī)，比如个人(rén)化的工作流程、自由度高的工作目标等等。这不是说他们想要破坏现有的规章制(zhì)度，而是指他们希望能够拥有更加符合自己个性和能力的工作环境。

    C、社(shè)交互(hù)动

    以社(shè)交互(hù)动为职场动机的人(rén)通常会寻求一份需要频繁与他人(rén)交流的职业。他们希望能够通过工作建立起更加广泛的社(shè)会关系(xì)。尽管社(shè)会交往是一种十分普遍的工作动机，但(dàn)以社(shè)交互(hù)动为主要职场动机的人(rén)会比普通人(rén)更加看重和别人(rén)的交流和互(hù)动，并且(qiě)希望能够建立起更加长久的联系(xì)。这不是说他们会因为想要和他人(rén)建立关系(xì)而一味地讨好人(rén)，而是指他们需要广泛的社(shè)交网络来建立起和支撑他们自己的社(shè)会地位。比起短時(shí)间内交易式的合作关系(xì)，他们更加看重长期的、稳定的社(shè)会互(hù)动关系(xì)。

    D、工作成就

    以工作成就为主要动机的人(rén)通常会选择充满挑战性，同時(shí)又不会超出自己能力范围之内的职业。们希望能够从工作中感觉到自己的能力得到成长以及自己的价值得到承认，并将之视为工作的意(yì)义。尽管每个人(rén)都有着普遍的成就动机，但(dàn)将工作成就作为主要职场动机的人(rén)会更加看重在工作中自己的能力是否得到了充分的发挥。这不是指他们会追求十分艰巨(jù)的任务，而是说他们会不断地挑战自己，循序渐进地逐步提升自己的能力。他们会对自己进行充分的自我投资，并且(qiě)十分注重自己长期的职业生涯规划。