在团队当中的(de)你是(shì)一个什么样的(de)个性和存在呢?有的(de)人也许会默默的(de)当一颗螺丝钉。那有的(de)人却更加积极求变,他们善于在困境当中寻找新的(de)突破。在团队当中的(de)协调能(néng)力也变得非常的(de)强,那么这样的(de)人其实是(shì)有机会当主管的(de),一起来测试一下,看看你的(de)能(néng)力强不强,在搭档的(de)眼中又是(shì)一个什么样的(de)存在呢?
当你作为一个主管的(de)时候,你的(de)下属之间产生了矛盾(dùn),你会:
A、调开两人,避免直接接触
B、召集两人,化解矛盾(dùn)
C、解雇能(néng)力较差的(de)那一个
D、无视这件事
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运用你自己的(de)想法,从以上四个答案中选出一个作为你的(de)回答,让我们来看一看,每一个回答对应的(de)含義(yì)是(shì)什么。
A、在团队当中,你的(de)协调能(néng)力还是(shì)比较强的(de),因为作为一个冷静做事又非常细心的(de)人来说,你总能(néng)够兼顾到很多的(de)细节。在搭档眼中某一些条条框框或者别人看不到的(de)地方,你总是(shì)能(néng)够非常敏锐的(de)捕捉。
B、在团队当中你的(de)协调能(néng)力非常的(de)强,你在职场当中总是(shì)能(néng)够一览全局,给大家做一个非常好的(de)统筹规划,让大家在遇到难题或者遇到麻烦的(de)时候都知道你怎么样才应该进行自习办法,在同伴眼中,你非常的(de)**自主。
C、在团队当中你是(shì)一个协调能(néng)力比较一般的(de)存在,因为你比较随和,容易相处,所以大多数时候你更愿意去听从别人的(de)意见,符合别人的(de)想法。你认为求同存异是(shì)最好的(de)相处之道,所以你宁愿去隐没自己的(de)才华。
D、你在团队当中协调能(néng)力一般,在搭档眼中你是(shì)一个非常靠谱,负责任的(de)存在。这个关键点还是(shì)在于你自己竝(bìng)不想去做协调工作,你更愿意去做好自己手头的(de)一些主要的(de)内容,而不去费心劳力其他的(de)东西。