霍兰德职业兴趣测试作用

霍兰德的(de)类型理论提供了一个重要(yào)的(de)生涯辅导理念：把个人特质和适合这种特质工作联合起来。生涯辅导（简单说就是职业辅导）强调生涯探索，对自我能(néng)力，兴趣，价值以及工作世界的(de)探索，霍兰德巧妙的(de)拉近了自我与工作世界的(de)距离。借助霍兰德代码的(de)协助，当事(shì)人能(néng)迅速地，有系统的(de)，而且有所依据的(de)在一个特定的(de)职业群里进行探索活动。令人称道的(de)是，它提供和个人兴趣相近而内容互有关联的(de)一群职业，而不是仅仅冒险地去建议个人选择一种特殊的(de)职业或工作。此外，在生涯咨询（具体就是职业指导），霍兰德的(de)职业性向论也可以出其不意的(de)引导当事(shì)人走向一个主动、积极的(de)行动方向，进行动态探索。得到自己的(de)代码和有关的(de)职业群名称，当事(shì)人得以“起而行”地探查和自己将来有可能(néng)选择的(de)职业的(de)各种事(shì)务，包括工作内容、资薪收入、工作所需条件等等。 

霍兰德的(de)理念是：人的(de)内在本质必须在职业生涯的(de)领域中得以充分扩展，期待一个人能(néng)在适当的(de)生涯舞台上充分的(de)展现自我，实现自我，不仅能(néng)安身，更能(néng)立命。他的(de)理论就是协助当事(shì)人从迷惑中找到“人之所是”的(de)立命之所。 

职业兴趣是职业选择中最重要(yào)的(de)因素，是一种强大的(de)精神力量职业兴趣测验可以帮助个体明确自己的(de)主观性向。