职业能力分析测试

职業(yè)能力测試(shì)是通过某些测試(shì)来预测下某人的职業(yè)定位以及适合的职業(yè)类型还有性(xìng)格之类。一般这属于一种倾向性(xìng)的测試(shì)又称之为职業(yè)能力倾向性(xìng)测試(shì)。

为了辅助职業(yè)测試(shì)，一般测試(shì)都通过电脑系统来测試(shì)的，我们只需要按照电脑的要求做题就好。目前《职業(yè)能力测评系统》主要包括的有： EQ情商测评、事業(yè)心测评、 沟通交流能力测评 、处理问题能力测评 、领导能力测评 、 创業(yè)潜力测评 、成功倾向测评、职業(yè)选择测评 、 工作压力测评、 工作态度测评 、职業(yè)满意度测评 、人际关系测评等； 科学全面的职業(yè)评测工具， 让我们在自身最擅长的职業(yè)里获取最成功的职场人生。

所以，人资和行政是不一样的考题的！！！