mbti职业性格测试报告分析

MBTI职业性格测试作为一种對(duì)个性的(de)判(pàn)断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的(de)个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信(xìn)息收集、决策(cè)方式、生活方式，进行分析判(pàn)断，从而把不同个性的(de)人(rén)区别开来。

　　这种理论可以帮助解(jiě)释为什么不同的(de)人(rén)對(duì)不同的(de)事物感(gǎn)兴趣、擅長(zhǎng)不同的(de)工作、并且有时不能互相理解(jiě)。这个工具已经在世界上运用了将近30年的(de)时间，夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高(gāo)学习、授课效率，青年人(rén)利用它选择职业，组织利用它改善人(rén)际关系、团队沟通、组织建設(shè)、组织诊断等多个方面。在世界五百强中，有80%的(de)企业有MBTI的(de)应用经验。

　　指标

　　四个维度：

　　MBTI人(rén)格共有四个维度，每个维度有兩(liǎng)个方向，共计八个方面。

　　分别是：

　　外向（E）和内向（I）

　　感(gǎn)觉（S）和直觉（N）

　　思考（T）和情感(gǎn)（F）

　　判(pàn)断（J）和知觉（P）

　　四个维度，兩(liǎng)兩(liǎng)组合，共有十六种类型。以各个维度的(de)字母表示类型，如下：

　　ESFP、ISFP、ENFJ、ENFP

　　ESTP、ISTP、INFJ、INFP

　　ESFJ、ISFJ、ENTP、INTP

　　ESTJ、ISTJ、ENTJ、INTJ

　　四个维度在每个人(rén)身上会有不同的(de)比重，不同的(de)比重会导致不同的(de)表现，关键在於(yú)各个

　　维度上的(de)人(rén)均指数和相對(duì)指数的(de)大小。[1]

　　人(rén)格类型编辑

　　ISTJ

　　1.严肃、安静、藉由集中心志與(yǔ)全力投入、及可被信(xìn)赖获致成功(gōng)。

　　2.行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信(xìn)赖。

　　3.十分留意且乐於(yú)任(rèn)何事（工作、居家、生活均有良好组织及有序）。

　　4.负责任(rèn)。

　　5.照設(shè)定成效来作出决策(cè)且不畏阻挠與(yǔ)闲言会坚定为之。

　　6.重视传统與(yǔ)忠诚。

　　7.传统性的(de)思考者或经理。

　　ISFJ

　　1.安静、和善、负责任(rèn)且有良心。

　　2.行事尽责投入。

　　3.安定性高(gāo)，常居项目工作或团体之安定力量。

　　4.愿投入、吃苦及力求精确。

　　5.兴趣通常不在於(yú)科(kē)技方面。對(duì)细节事务有耐心。

　　6.忠诚、考虑周到、知性且会关切他人(rén)感(gǎn)受。

　　7.致力於(yú)创构有序及和谐的(de)工作與(yǔ)家庭环境。

　　INFJ

　　1.因为坚忍、创意及必须达成的(de)意图而能成功(gōng)。

　　2.会在工作中投注最大的(de)努力。

　　3.默默强力的(de)、诚挚的(de)及用心的(de)关切他人(rén)。

　　4.因坚守原则而受敬重。

　　5.提出造福大衆(zhòng)利益的(de)明确远景而为人(rén)所尊敬與(yǔ)追隨(suí)。

　　6.追求创见、关系及物质财物的(de)意义及关联。

　　7.想了解(jiě)什么能激励别人(rén)及對(duì)他人(rén)具洞察力。

　　8.光明正大且坚信(xìn)其价值观。

　　9.有组织且果(guǒ)断地履行其愿景。

　　INTJ

　　1.具强大动力與(yǔ)本意来达成目的(de)與(yǔ)创意—固执顽固者。

　　2.有宏大的(de)愿景且能快速在衆(zhòng)多外界事件中找出有意义的(de)模范。

　　3.對(duì)所承负职务，具良好能力於(yú)策(cè)划工作并完成。

　　4.具怀疑心、挑剔性、独立性、果(guǒ)决，對(duì)专业水准及绩效要求高(gāo)。

　　ISTP

　　1.冷静旁观者—安静、预留余地、彈(dàn)性及会以无偏见的(de)好奇心與(yǔ)未预期原始的(de)幽默观察與(yǔ)分析。

　　2.有兴趣於(yú)探索原因及效果(guǒ)，技术事件是为何及如何运作且使用逻辑的(de)原理组构事实、重视效能。

　　3.擅長(zhǎng)於(yú)掌握问題(tí)核心及找出解(jiě)决方式。

　　4.分析成事的(de)缘由且能实时由大量资料中找出实际问題(tí)的(de)核心。

　　ISFP

　　1.羞怯的(de)、安宁和善地、敏感(gǎn)的(de)、亲切的(de)、且行事谦虚。

　　2.喜(xǐ)於(yú)避(bì)开争论，不對(duì)他人(rén)强加已见或价值观。

　　3.无意於(yú)领导却常是忠诚的(de)追隨(suí)者。

　　4.办事不急躁，安於(yú)现状无意於(yú)以过度的(de)急切或努力破坏现况，且非成果(guǒ)导向。

　　5.喜(xǐ)欢有自有的(de)空间及照自订的(de)时程办事。

　　INFP

　　1安静观察者，具理想性與(yǔ)對(duì)其价值观及重要之人(rén)具忠诚心。

　　2.希望在生活形态與(yǔ)内在价值观相吻合。

　　3.具好奇心且很快能看出机会所在。常担负开发创意的(de)触媒者。

　　4.除非价值观受侵犯，行事会具彈(dàn)性、适应力高(gāo)且承受力强。

　　5.具想了解(jiě)及发展他人(rén)潜能的(de)企图。想作太多且作事全神贯注。

　　6.對(duì)所处境遇及拥有不太在意。

　　7.具适应力、有彈(dàn)性除非价值观受到威胁。

　　INTP

　　1.安静、自持、彈(dàn)性及具适应力。

　　2.特别喜(xǐ)爱追求理论與(yǔ)科(kē)学事理。

　　3.习於(yú)以逻辑及分析来解(jiě)决问題(tí)—问題(tí)解(jiě)决者。

　　4.最有e5a48de588b6e79fa5e9819331333337616565兴趣於(yú)创意事务及特定工作，對(duì)聚会與(yǔ)闲聊无大兴趣。

　　5.追求可发挥个人(rén)强烈兴趣的(de)生涯。

　　6.追求发展對(duì)有兴趣事务之逻辑解(jiě)释。

　　ESTP

　　1.擅長(zhǎng)现场实时解(jiě)决问題(tí)—解(jiě)决问題(tí)者。

　　2.喜(xǐ)欢办事并乐於(yú)其中及过程。

　　3.倾向於(yú)喜(xǐ)好技术事务及运动，交结同好友人(rén)。

　　4.具适应性、容忍度、务实性；投注心力於(yú)会很快具成效工作。

　　5.不喜(xǐ)欢冗長(zhǎng)概念的(de)解(jiě)释及理论。

　　6.最专精於(yú)可操作、处理、分解(jiě)或组合的(de)真实事务。

　　ESFP

　　1.外向、和善、接受性、乐於(yú)分享喜(xǐ)乐予他人(rén)。

　　2.喜(xǐ)欢與(yǔ)他人(rén)一起行动且促成事件发生，在学习时亦然。

　　3.知晓事件未来的(de)发展并会热列参與(yǔ)。

　　4.最擅長(zhǎng)於(yú)人(rén)际相处能力及具备完备常识，很有彈(dàn)性能立即适应他人(rén)與(yǔ)环境。

　　5.對(duì)生命、人(rén)、物质享受的(de)热爱者。

　　ENFP

　　1.充满热忱、活力充沛、聪明的(de)、富想象力的(de)，视生命充满机会但期能得自他人(rén)肯定與(yǔ)支持。

　　2.几乎能达成所有有兴趣的(de)事。

　　3.對(duì)难題(tí)很快就有對(duì)策(cè)并能對(duì)有困难的(de)人(rén)施予援手。

　　4.依赖能改善的(de)能力而无须预作规划准备。

　　5.为达目的(de)常能找出强制自己为之的(de)理由。

　　6.即兴执行者。

　　ENTP

　　1.反应快、聪明、長(zhǎng)於(yú)多样事务。

　　2.具激励伙伴、敏捷及直言讳专長(zhǎng)。

　　3.会为了有趣對(duì)问題(tí)的(de)兩(liǎng)面加予争辩。

　　4.對(duì)解(jiě)决新及挑战性的(de)问題(tí)富有策(cè)略，但会轻忽或厌烦经常的(de)任(rèn)务與(yǔ)细节。

　　5.兴趣多元，易倾向於(yú)转移至新生的(de)兴趣。

　　6.對(duì)所想要的(de)会有技巧地找出逻辑的(de)理由。

　　7.長(zhǎng)於(yú)看清楚他人(rén)，有智能去解(jiě)决新或有挑战的(de)问題(tí)。

　　ESTJ

　　1.务实、真实、事实倾向，具企业或技术天份。

　　2.不喜(xǐ)欢抽象理论；最喜(xǐ)欢学习可立即运用事理。

　　3.喜(xǐ)好组织與(yǔ)管理活动且专注以最有效率方式行事以达致成效。

　　4.具决断力、关注细节且很快作出决策(cè)—优秀行政者。

　　5.会忽略他人(rén)感(gǎn)受。

　　6.喜(xǐ)作领导者或企业主管。

　　7.做事风格比较偏向於(yú)权威指挥性。

　　ESFJ

　　1.诚挚、爱说话、合作性高(gāo)、受欢迎、光明正大的(de)—天生的(de)合作者及活跃的(de)组织成员。

　　2.重和谐且長(zhǎng)於(yú)创造和谐。

　　3.常作對(duì)他人(rén)有益事务。

　　4.给予鼓励及称许会有更佳工作成效。

　　5.最有兴趣於(yú)会直接及有形影响人(rén)们生活的(de)事务。

　　6.喜(xǐ)欢與(yǔ)他人(rén)共事去精确且准时地完成工作。

　　ENFJ

　　1.热忱、易感(gǎn)应及负责任(rèn)的(de)、具有能鼓励他人(rén)的(de)领导风格。

　　2.對(duì)别人(rén)所想或希求会表达真正关切且切实用心去处理。

　　3.能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案。

　　4.爱交际、受欢迎及富同情心。

　　5.對(duì)称许及批评很在意。

　　6.喜(xǐ)欢带引别人(rén)且能使别人(rén)或团体发挥潜能。

　　ENTJ

　　1.坦诚、具决策(cè)力的(de)活动领导者。

　　2.長(zhǎng)於(yú)发展與(yǔ)实施广泛的(de)系统以解(jiě)决组织的(de)问題(tí)。

　　3.专精於(yú)具内涵與(yǔ)智能的(de)谈话如對(duì)公衆(zhòng)演讲。

　　4.乐於(yú)经常吸(xī)收新知且能广开信(xìn)息管道。

　　5.易生过度自信(xìn)，会强於(yú)表达自已创见。

　　6.喜(xǐ)於(yú)長(zhǎng)程策(cè)划及目标設(shè)定。