disc性格测试分数解析

超过10分称为显性因子，可以作为性格测评的判断依据。低于10分称为隐性因子，对性格测评没有实际指导意义，可以忽略。如果有两项及以上得分超过10,说明你同时具备那两项特征。

基于你的得分，显性因子是(shì)S和C这两部分。

Steadiness－稳定型/支持者

高S型的人通常较为平和，知足常乐，不愿意主动前进

在情感方麪(miàn)，S型人是(shì)一个温和主义者，悠闲，平和，有耐心，感情内藏，待人和蔼，乐于倾听，遇事冷静，随遇而安。 S型喜欢使用一句口头禅：“不过如此。”这个特點(diǎn)使得S型总是(shì)缺乏热情，不愿改变。

在工作方麪(miàn)， S型能够按部就班地管理事务，胜任工作并能够持之以恒。奉行中庸之道，平和可亲，一方麪(miàn)习惯于避免冲突，另一方麪(miàn)也能处变不惊。但是(shì)， S型似乎总是(shì)慢吞吞的，很难被鼓动，懒惰，马虎，得过且过。由于害怕承担风险和责任，宁愿站在一边旁观。很多时候， S型总是(shì)焉有主意，有话不说，或折衷处理。 

在人际关系方麪(miàn)， S型是(shì)一个容易相处的人，喜欢观察人、琢磨人，乐于倾听，愿意支持。可是(shì)，由于不以为然， S型也可能显得漠不关心，或者嘲讽别人。

描述性词语：

可靠、深思熟虑、亲切友好、有毅力、坚持不懈、善倾听者、全麪(miàn)周到、自制力强

C型人是(shì)一个性格深沉的人，严肃认真，目的性强，善于分析，愿意思考人生與(yǔ)工作的意义。喜欢美丽，对他人敏感，理想主义，有艺术气质，喜欢浪漫。但是(shì)， C型人总是(shì)习惯于记住负麪(miàn)的东西，容易情绪低落，过分自我反省，自我贬低，离群索居，有忧郁症倾向。

代表人物：男性－唐三藏；女性－林黛玉。

综上所述，我个人觉得教师、公务员都挺适合你，不需要太多创新的东西，稳定、按部就班。

追问：

我恰恰从事的确是(shì)创新的工作

追答：

这是(shì)因为你喜欢琢磨，有毅力，而且有一定的浪漫情怀。

这些只是(shì)量表上反應(yīng)的东西，由于你从事创新工作，你的人格特质得到一定的弥补也是(shì)有可能的，测试只能作为参考。