mbti职业性格测试

MBTI職(zhí)业性格测试是国际最为流行的職(zhí)业人(rén)格评估工具。

作为一种对个性的判斷(duàn)和分(fēn)析，是一个理(lǐ)论模型。从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出(chū)4个关键要素——动力(lì)、信息(xī)收集、决策方式、生活方式。然后通过判斷(duàn)分(fēn)析，把不同个性的人(rén)区别开來(lái)。

MBTI人(rén)格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面。

分(fēn)别是：

外向（E）和内向（I）

感觉（S）和直觉（N）

思考（T）和情感（F）

判斷(duàn)（J）和知觉（P）

四个维度，两两組(zǔ)合，共有十六种类型。以各个维度的字母表示类型，如下：

ESFP、ISFP、ENFJ、ENFP

ESTP、ISTP、INFJ、INFP

ESFJ、ISFJ、ENTP、INTP

ESTJ、ISTJ、ENTJ、INTJ

四个维度在每个人(rén)身上会有不同的比重，不同的比重会导致不同的表现，关键在于各个维度上的人(rén)均指数和相对指数的大小。

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【人(rén)格类型】

ISTJ

1.严肃、安静、藉由集中心志与全力(lì)投入、及(jí)可被信赖获致成功。

2.行事务实、有序、实际、逻辑、真实及(jí)可信赖。

3.十分(fēn)留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有良好組(zǔ)织及(jí)有序）。

4.负责任。

5.照设定成效來(lái)作出(chū)决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。

6.重视传统与忠诚。

7.传统性的思考者或经理(lǐ)。

ISFJ

1.安静、和善、负责任且有良心。

2.行事尽责投入。

3.安定性高，常居项目工作或团体之安定力(lì)量。

4.愿投入、吃苦及(jí)力(lì)求精确。

5.兴趣通常不在于科技方面。对细节事务有耐心。

6.忠诚、考虑周到、知性且会关切他人(rén)感受(shòu)。

7.致力(lì)于创构有序及(jí)和谐的工作与家庭环境。

INFJ

1.因为坚忍、创意及(jí)必须达成的意图而(ér)能(néng)成功。

2.会在工作中投注最大的努力(lì)。

3.默默強(qiáng)力(lì)的、诚挚的及(jí)用心的关切他人(rén)。

4.因坚守原则而(ér)受(shòu)敬重。

5.提出(chū)造福大众利益的明确远景而(ér)为人(rén)所尊敬与追随。

6.追求创见、关系及(jí)物质财物的意义及(jí)关联。

7.想了解什么能(néng)激励别人(rén)及(jí)对他人(rén)具洞察力(lì)。

8.光明正大且坚信其价值观。

9.有組(zǔ)织且果斷(duàn)地履行其愿景。

INTJ

1.具強(qiáng)大动力(lì)与本意來(lái)达成目的与创意—固执顽固者。

2.有宏大的愿景且能(néng)快速在众多外界事件中找出(chū)有意义的模范。

3.对所承负職(zhí)务，具良好能(néng)力(lì)于策划工作并完成。

4.具怀疑心、挑剔(tī)性、独立性、果决，对专业水准及(jí)绩效要求高。

ISTP

1.冷静旁观者—安静、预留余地、弹性及(jí)会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与分(fēn)析。

2.有兴趣于探索原因及(jí)效果，技术事件是为何及(jí)如何运作且使用逻辑的原理(lǐ)組(zǔ)构事实、重视效能(néng)。

3.擅長(zhǎng)于掌握问題(tí)核心及(jí)找出(chū)解决方式。

4.分(fēn)析成事的缘由且能(néng)实時(shí)由大量资料中找出(chū)实际问題(tí)的核心。

ISFP

1.羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。

2.喜于避开争论，不对他人(rén)強(qiáng)加已见或价值观。

3.无意于领导却常是忠诚的追随者。

4.办事不急(jí)躁，安于现状无意于以过度的急(jí)切或努力(lì)破坏现况，且非成果导向。

5.喜欢有自有的空间及(jí)照自订的時(shí)程办事。

INFP

1安静观察者，具理(lǐ)想性与对其价值观及(jí)重要之人(rén)具忠诚心。

2.希望在生活形态与内在价值观相吻合。

3.具好奇心且很快能(néng)看出(chū)机会所在。常担负开发创意的触媒者。

4.除非价值观受(shòu)侵犯，行事会具弹性、适应力(lì)高且承受(shòu)力(lì)強(qiáng)。

5.具想了解及(jí)发展(zhǎn)他人(rén)潜能(néng)的企图。想作太多且作事全神贯注。

6.对所处境遇及(jí)拥有不太在意。

7.具适应力(lì)、有弹性除非价值观受(shòu)到威胁。

INTP

1.安静、自持、弹性及(jí)具适应力(lì)。

2.特别喜爱追求理(lǐ)论与科学事理(lǐ)。

3.习于以逻辑及(jí)分(fēn)析來(lái)解决问題(tí)—问題(tí)解决者。

4.最有兴趣于创意事务及(jí)特定工作，对聚会与闲聊无大兴趣。

5.追求可发挥个人(rén)強(qiáng)烈兴趣的生涯。

6.追求发展(zhǎn)对有兴趣事务之逻辑解释。

ESTP

1.擅長(zhǎng)现场实時(shí)解决问題(tí)—解决问題(tí)者。

2.喜欢办事并乐于其中及(jí)过程。

3.倾向于喜好技术事务及(jí)运动，交结同好友人(rén)。

4.具适应性、容忍度、务实性；投注心力(lì)于会很快具成效工作。

5.不喜欢冗長(zhǎng)概念的解释及(jí)理(lǐ)论。

6.最专精于可操作、处理(lǐ)、分(fēn)解或組(zǔ)合的真实事务。

ESFP

1.外向、和善、接受(shòu)性、乐于分(fēn)享喜乐予他人(rén)。

2.喜欢与他人(rén)一起行动且促成事件发生，在学习時(shí)亦然。

3.知晓事件未來(lái)的发展(zhǎn)并会热列参与。

4.最擅長(zhǎng)于人(rén)际相处能(néng)力(lì)及(jí)具备完备常识，很有弹性能(néng)立即适应他人(rén)与环境。

5.对生命、人(rén)、物质享受(shòu)的热爱者。

ENFP

1.充(chōng)满热忱、活力(lì)充(chōng)沛、聪明的、富想象力(lì)的，视生命充(chōng)满机会但期能(néng)得自他人(rén)肯定与支持。

2.幾(jǐ)乎能(néng)达成所有有兴趣的事。

3.对难題(tí)很快就有对策并能(néng)对有困难的人(rén)施予援手。

4.依赖能(néng)改善的能(néng)力(lì)而(ér)无须预作规划准备。

5.为达目的常能(néng)找出(chū)強(qiáng)制自己为之的理(lǐ)由。

6.即兴执行者。

ENTP

1.反应快、聪明、長(zhǎng)于多样事务。

2.具激励伙伴、敏捷及(jí)直言讳专長(zhǎng)。

3.会为了有趣对问題(tí)的两面加予争辩。

4.对解决新及(jí)挑战性的问題(tí)富有策略，但会轻忽或厌烦经常的任务与细节。

5.兴趣多元，易倾向于转移至新生的兴趣。

6.对所想要的会有技巧地找出(chū)逻辑的理(lǐ)由。

7.長(zhǎng)于看清楚他人(rén)，有智能(néng)去解决新或有挑战的问題(tí)。

ESTJ

1.务实、真实、事实倾向，具企业或技术天份。

2.不喜欢抽象理(lǐ)论；最喜欢学习可立即运用事理(lǐ)。

3.喜好組(zǔ)织与管理(lǐ)活动且专注以最有效率方式行事以达致成效。

4.具决斷(duàn)力(lì)、关注细节且很快作出(chū)决策—优秀行政者。

5.会忽略他人(rén)感受(shòu)。

6.喜作领导者或企业主管。

7.做事风格比较偏向于权威指挥性。

ESFJ

1.诚挚、爱说话、合作性高、受(shòu)欢迎、光明正大的—天生的合作者及(jí)活跃的組(zǔ)织成员。

2.重和谐且長(zhǎng)于创造和谐。

3.常作对他人(rén)有益事务。

4.给予鼓励及(jí)称许会有更佳工作成效。

5.最有兴趣于会直接及(jí)有形影响人(rén)们生活的事务。

6.喜欢与他人(rén)共事去精确且准時(shí)地完成工作。

ENFJ

1.热忱、易感应及(jí)负责任的、具有能(néng)鼓励他人(rén)的领导风格。

2.对别人(rén)所想或希求会表达真正关切且切实用心去处理(lǐ)。

3.能(néng)怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案。

4.爱交际、受(shòu)欢迎及(jí)富同情心。

5.对称许及(jí)批评很在意。

6.喜欢带引别人(rén)且能(néng)使别人(rén)或团体发挥潜能(néng)。

ENTJ

1.坦诚、具决策力(lì)的活动领导者。

2.長(zhǎng)于发展(zhǎn)与实施广泛的系统以解决組(zǔ)织的问題(tí)。

3.专精于具内涵与智能(néng)的谈话如对公众演讲。

4.乐于经常吸收新知且能(néng)广开信息(xī)管道。

5.易生过度自信，会強(qiáng)于表达自已创见。

6.喜于長(zhǎng)程策划及(jí)目标设定。