测试你天生适合什么职业

有很多地心理学测验都可以用來(lái)测试你适合什么职業(yè)，比如MBTI理论、大(dà)五人格、AB型人格理论、霍兰德职業(yè)兴趣测试等。

但是，

MBTI是当今世界上应用最广泛的性格天赋测试工具。它已经被翻译成近20种世界主要语言，每年的使用者多达200多万，其中不乏世界500强之内的大(dà)型企業(yè)。MBTI全称Myers-Briggs Type Indicator，是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具，它揭示了不同类型的人有不同的本能的、自然的思维、感觉、行为模式，同一种类型的人本能的、自然的思维、感觉、行为模式又是何其的相似，从而使我们明白为什么不同的人对不同的事物感兴趣，为什么不同的人擅长不同的工作，人们为什么不能相互理解、有效配合。

每个人在他的天赋方面学习进步最快(kuài)，成长空间、潜力最大(dà)，能够获得(dé)的成就也最大(dà)。所以，与其把时间精力放在克服弱点上，不如把重点放在发挥天赋上成长更快(kuài)、成效更大(dà)。成功职業(yè)之道在于最大(dà)限度地发挥优势，控制弱点，而不是把重点放在克服弱点上。“扬长避短”最重要的是——扬“性格天赋”之长，避“性格天赋”之短。

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