霍兰德职业兴趣测试分析

霍兰德职业倾向测试 --------------------------------------------------      本测验是由美国著名职业教育专家霍兰德的人才测評(píng)理论为基础，结合中国广大学生和(hé)工作者的实际而编制。　　根据霍兰德的研究成果和(hé)后人的分析论证，按照不同的职业特点和(hé)个性特征，一般可以将人分为六类：现实型(R)、探索型(1)、艺术型(A)、社会型(S)、管理型(E)和(hé)常规型(C)。这六种类型的人具有不同的典型特征。每种类型的人对相应职业类型感兴趣，人格特征和(hé)职业需求进合理搭配的特点。　　同时，人们在择业时主要受三个因素的影响：兴趣(你想做什麽(me)——兴趣倾向)、能力(你能做什麽(me)——个人经历)和(hé)人格(你适合做什麽(me)——人格倾向)。以此为依据，本套试题由三部分组成：兴趣倾向问卷、个人经历问卷和(hé)人格倾向问卷，分别对测評(píng)者的兴趣、能力和(hé)人格特点进行测評(píng)。通过对测評(píng)结果的综合分析，可以帮助测評(píng)者发现和(hé)确定自己的职业兴趣和(hé)能力特长，使我们对与自身性格匹配的职业类别、岗位特质有更为明晰的认识，從(cóng)而在我们就业、升学、进修或职业转向时，做出最佳的选择。　　该测評(píng)适用于高中毕业生、在读大中专生、应届大中专毕业生，以及已参加工作但渴望转行，需发现和(hé)确定自己的职业兴趣和(hé)能力特长的人士。霍兰德职业倾向理论简介　　有位名人曾夸张地说过：如果人能從(cóng)事自己感兴趣的工作，那麽(me)，人生就是天堂。兴趣给人的活动过程带来的乐趣由此可见一斑。我想你对感兴趣的职业存在着相同程度