霍蘭(lán)德职业兴趣测试结果图表

霍兰德职业倾向测试 --------------------------------------------------      本测验是由美国著名职业教育专家霍兰德的(de)人才测评理论为基础，结合中国广大学生和工(gōng)作者的(de)实际而编制。　　根据霍兰德的(de)研究成果和后人的(de)分析论证，按照不同的(de)职业特点和个性特征，一般可以将人分为六类：现实型(R)、探索型(1)、艺术型(A)、社会型(S)、管理型(E)和常规型(C)。这六种类型的(de)人具有不同的(de)典型特征。每种类型的(de)人对相应职业类型感兴趣，人格特征和职业需求进合理搭配的(de)特点。　　同时，人们在择业时主要受三个因素的(de)影响：兴趣(你想做什么——兴趣倾向)、能力(你能做什么——个人经历)和人格(你适合做什么——人格倾向)。以此为依据，本套试题由三部分组成：兴趣倾向问卷、个人经历问卷和人格倾向问卷，分别对测评者的(de)兴趣、能力和人格特点进行测评。通过对测评结果的(de)综合分析，可以帮助测评者发现和确定自己的(de)职业兴趣和能力特长，使我们对与自身性格匹配的(de)职业类别、岗位特质有更为明晰的(de)认识，从而在我们就业、升学、进修或职业转向时，做出最佳的(de)选择。　　该测评适用于高中毕业生、在读大中专生、应届大中专毕业生，以及已参加工(gōng)作但渴望转行，需发现和确定自己的(de)职业兴趣和能力特长的(de)人士。霍兰德职业倾向理论简介　　有位名人曾夸张地说过：如果人能从事自己感兴趣的(de)工(gōng)作，那么，人生就是天堂。兴趣给人的(de)活动过程带来的(de)乐趣由此可见一斑。我想你对感兴趣的(de)职业存在着相同程度