霍兰德职业兴趣测试表图片

人分(fēn)为六类：现实型(R)、探索型(1)、艺术型(A)、社会型(S)、管理(lǐ)型(E)和常规型(C)。

说明结果为艺术型，管理(lǐ)型和常规型

霍兰德的职业理(lǐ)论，其核心假设是——人可以分(fēn)为六大类:

     R：现实型（Realistic）

      I：研究型（Investigative） 

      A：艺术型（Artistic） 

      S：社会型（Social） 

      E：企(qǐ)业型（Enterprise）

      C：传统型（Conventional） 

R：现实型（Realistic）（技能现实）

【共同特点】

愿意使用工具从事操(cāo)作性工作，动手能力(lì)強(qiáng)，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善(shàn)言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力(lì)，通常喜歡(huān)独立(lì)做事。

【性格特点】 感觉迟钝、不讲究、谦逊的。踏实稳重、诚实可靠。

【职业建议】

    喜歡(huān)使用工具、机器，需要基本操(cāo)作技能的工作。要求具备机械方面才能、体力(lì)、或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有(yǒu)兴趣，并具备相应能力(lì)。

如：技术性职业（计算机硬件人員(yuán)、摄影师、制图員(yuán)、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理(lǐ)工、农民、一般劳动） 

I：研究型（Investigative）

【共同特点】

思想家而非实干家，抽象(xiàng)思维能力(lì)強(qiáng)，求知欲強(qiáng)，肯动脑，善(shàn)思考，不愿动手。喜歡(huān)独立(lì)的和富有(yǒu)创造性的工作。知识渊博，有(yǒu)学识才能，不善(shàn)于领导他人。考虑问题理(lǐ)性，做事喜歡(huān)精确，喜歡(huān)逻辑分(fēn)析和推理(lǐ)，不断探讨未知的领域。

【性格特点】坚持性強(qiáng)，有(yǒu)韧性，喜歡(huān)钻研。为人好奇，独立(lì)性強(qiáng)。

【职业建议】

    喜歡(huān)智(zhì)力(lì)的、抽象(xiàng)的、分(fēn)析的、独立(lì)的定向任务，要求具备智(zhì)力(lì)或分(fēn)析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理(lǐ)论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力(lì)。

    如：科学研究人員(yuán)、教师、工程师、电脑编程人員(yuán)、医生、系统分(fēn)析員(yuán)。

    注：工作中调研兴趣強(qiáng)的人做事较为坚持，有(yǒu)韧性，善(shàn)始善(shàn)终，调研兴趣弱的如<20% 通常做事容易浅尝辄止，常性也弱。

A：艺术型（Artistic）

【共同特点】

有(yǒu)创造力(lì)，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理(lǐ)想化，追求完美，不重实际。具有(yǒu)一定的艺术才能和个性。善(shàn)于表达，怀旧，心态较为复杂。

【性格特点】 有(yǒu)创造性，非传统的，敏感，容易情绪化，较冲动，不服从指挥。

【职业建议】

    喜歡(huān)的工作要求具备艺术修养、创造力(lì)、表达能力(lì)和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力(lì)。不善(shàn)于事务性工作。如：艺术方面（演員(yuán)、导演、艺术设计师、雕(diāo)刻家、建筑师、摄影家、广告制作人） 音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥）文学方面（小说家、诗人、剧作家）。

    注：艺术兴趣高的人倾向于理(lǐ)想化，做事追求完美。在平常中，艺术的测试不指做艺术工作，而是工作中的艺术，倾向于将事情做得漂亮、有(yǒu)美感、有(yǒu)情调、锦上添花，追求完美。

S：社会型（Social）

【共同特点】

喜歡(huān)与人交往、不断结交新的朋(péng)友、善(shàn)言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。

【性格特点】为人友好、热情、善(shàn)解人意、乐于助人。

【职业建议】

    喜歡(huān)要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋(péng)友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力(lì)。

    如: 教育工作者（教师、教育行政人員(yuán)）， 社会工作者（咨询人員(yuán)、公关人員(yuán)）

E：企(qǐ)业型（Enterprise）

【共同特点】

追求权力(lì)、权威和物质财富，具有(yǒu)领导才能。喜歡(huān)竞争、敢冒风险、有(yǒu)野心/抱負(fù)。为人务实，习惯以利益得失、权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有(yǒu)较強(qiáng)的目的性。

【性格特点】善(shàn)辩、精力(lì)旺盛、独断、乐观、自信、好交际、机敏、有(yǒu)支配愿望。

【职业建议】

    喜歡(huān)要求具备经营、管理(lǐ)、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治／社会及经济目标的工作，并具备相应的能力(lì)。

    如：项目经理(lǐ)、销售人員(yuán)，营销管理(lǐ)人員(yuán)、政府官員(yuán)、企(qǐ)业领导、法(fǎ)官、律师。

    附：工作中通常要求管理(lǐ)人員(yuán)和销售人員(yuán)要有(yǒu)较強(qiáng)的企(qǐ)业兴趣，企(qǐ)业兴趣強(qiáng)则做事目的性強(qiáng)，务实，推动性也较強(qiáng)，若企(qǐ)业兴趣弱<40% 则做事的推动性较弱，速度较慢。

C：传统型（Conventional） 

【共同特点】

尊重权威和规章制度，喜歡(huān)按计划办事，细心、有(yǒu)条理(lǐ)，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜歡(huān)关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜歡(huān)冒险和竞争，富有(yǒu)自我牺牲精神。

【性格特点】有(yǒu)责任心、依赖性強(qiáng)、高效率、稳重踏实、细致、有(yǒu)耐心。

【职业建议】

    喜歡(huān)要求注意细节、精确度、有(yǒu)系统有(yǒu)条理(lǐ)，具有(yǒu)记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力(lì)。如：秘书、办公室人員(yuán)、记事員(yuán)、会计、行政助理(lǐ)、图书馆管理(lǐ)員(yuán)、出纳員(yuán)、打字員(yuán)、投资分(fēn)析員(yuán)。

注：常规型的人做事有(yǒu)耐心、细致，如果人的常规兴趣弱，若<20% 通常表现做事较为粗心，容易丢三落四，不够踏实。

相邻关系RI   IR IA   AI AS   SA SE   ES EC   CE RC   CR，属于相邻关系两种类型的个体间共同点较多。 

相隔关系RA RE IC IS AR AE   SI SC EA ER CI CS，相隔关系两种类型个体之间共同点比相邻关系较少。

相对关系RS IE AC SR EI CA，相对关系人格类型共同点少，一个人同时对处于相对关系的两种职业环境都兴趣很浓的情况较为少见。