霍兰德职业兴趣测试结果

人(rén)分爲(wèi)六类：现实型(R)、探索型(1)、艺术型(A)、社会型(S)、管理(lǐ)型(E)和(hé)常规型(C)。 说明结果(guǒ)爲(wèi)艺术型，管理(lǐ)型和(hé)常规型 霍兰德的职业理(lǐ)论，其核心假设是——人(rén)可以分爲(wèi)六大类:      R：现实型（Realistic）       I：研究型（Investigative）        A：艺术型（Artistic）        S：社会型（Social）        E：企业型（Enterprise）       C：传统型（Conventional）  R：现实型（Realistic）（技(jì)能现实） 【共同特点】 愿意使用工(gōng)具从事操作(zuò)性工(gōng)作(zuò)，动手能力强，做事手脚灵活，动作(zuò)协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较爲(wèi)谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。 【性格特点】 感觉迟钝、不讲究、谦逊的。踏实稳重、诚实可靠。 【职业建议】     喜欢使用工(gōng)具、机器，需要基本操作(zuò)技(jì)能的工(gōng)作(zuò)。要求具备机械方面才能、体力、或从事与物件、机器、工(gōng)具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。 如：技(jì)术性职业（计算机硬件人(rén)员、摄影师、制图员、机械装配工(gōng)），技(jì)能性职业（木匠、厨师、技(jì)工(gōng)、修理(lǐ)工(gōng)、农民、一般劳动）  I：研究型（Investigative） 【共同特点】 思想家而非实干家，抽象思維(wéi)能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和(hé)富有创造性的工(gōng)作(zuò)。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人(rén)。考虑问题理(lǐ)性，做事喜欢精确，喜欢逻輯(jí)分析和(hé)推理(lǐ)，不断探讨未知的领域。 【性格特点】坚持性强，有韧性，喜欢钻研。爲(wèi)人(rén)好奇，独立性强。 【职业建议】     喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理(lǐ)论、最终解决问题的工(gōng)作(zuò)，并具备相应的能力。     如：科学研究人(rén)员、教师、工(gōng)程师、电脑编程人(rén)员、医生、系统分析员。     注：工(gōng)作(zuò)中调研兴趣强的人(rén)做事较爲(wèi)坚持，有韧性，善始善终，调研兴趣弱的如<20% 通常做事容易浅尝辄止，常性也弱。 A：艺术型（Artistic） 【共同特点】 有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果(guǒ)，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理(lǐ)想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和(hé)个性。善于表达，怀旧，心态较爲(wèi)复杂。 【性格特点】 有创造性，非传统的，敏感，容易情绪化，较冲动，不服从指挥。 【职业建议】     喜欢的工(gōng)作(zuò)要求具备艺术修养、创造力、表达能力和(hé)直觉，并将其用于语言、行爲(wèi)、声音、颜色和(hé)形式(shì)的审美、思索和(hé)感受，具备相应的能力。不善于事务性工(gōng)作(zuò)。如：艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作(zuò)人(rén)） 音乐方面（歌唱家、作(zuò)曲家、乐队指挥）文学方面（小说家、詩(shī)人(rén)、剧作(zuò)家）。     注：艺术兴趣高的人(rén)倾向于理(lǐ)想化，做事追求完美。在平常中，艺术的测試(shì)不指做艺术工(gōng)作(zuò)，而是工(gōng)作(zuò)中的艺术，倾向于将事情做得漂亮、有美感、有情调、锦上添花，追求完美。 S：社会型（Social） 【共同特点】 喜欢与人(rén)交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人(rén)。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作(zuò)用。寻求广泛的人(rén)际关系，比较看重社会义务和(hé)社会道德。 【性格特点】爲(wèi)人(rén)友好、热情、善解人(rén)意、乐于助人(rén)。 【职业建议】     喜欢要求与人(rén)打交道的工(gōng)作(zuò)，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。     如: 教育工(gōng)作(zuò)者（教师、教育行政人(rén)员）， 社会工(gōng)作(zuò)者（咨询人(rén)员、公关人(rén)员） E：企业型（Enterprise） 【共同特点】 追求权力、权威和(hé)物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心/抱负。爲(wèi)人(rén)务实，习惯以利益得失、权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。 【性格特点】善辩、精力旺盛、独断、乐观、自信、好交际、机敏、有支配愿望。 【职业建议】     喜欢要求具备经营、管理(lǐ)、劝服、监督和(hé)领导才能，以实现机构、政治／社会及经济目标的工(gōng)作(zuò)，并具备相应的能力。     如：项目经理(lǐ)、销售人(rén)员，营销管理(lǐ)人(rén)员、政府官员、企业领导、法官、律师。     附：工(gōng)作(zuò)中通常要求管理(lǐ)人(rén)员和(hé)销售人(rén)员要有较强的企业兴趣，企业兴趣强则做事目的性强，务实，推动性也较强，若企业兴趣弱<40% 则做事的推动性较弱，速度较慢。