霍兰德职业倾向测试量表进行测評(píng)

约翰·霍兰德（John Holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。他认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关。兴趣是人们活动的巨大动力，具有职业兴趣的职业可以提高人们的积极性，促使(shǐ)人们积极地、愉快地从事该职业。且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。