霍兰德职业倾向问卷

Holland Career Interest Scale (v2.0) 

　　本测验是由美国著名职业教育专家霍兰德Holland以其经历长期实践研究并结合现有职业分类大(dà)典而开创性地提出的(de)六型职业兴趣理论为基础而编制，本测验是当前所有的(de)职业兴趣类测验的(de)起源，风靡(mí)全世界。本测验在修订过程中(zhōng)，考虑到了中(zhōng)国的(de)具体的(de)国情，特(tè)别结合了中(zhōng)国广大(dà)学生和工作者的(de)实际情况。

　　根据霍兰德的(de)研究成果和后人的(de)分析论证，按照不同的(de)职业特(tè)点和个性特(tè)征，一般可以将人分为六类：现实型(R)、探索型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、管理型(E)和常规型(C)。這(zhè)六种类型的(de)人具有不同的(de)典型特(tè)征。每种类型的(de)人对相应职业类型感兴趣，人格特(tè)征和职业需求进合理搭配的(de)特(tè)点。霍兰德的(de)职业理论，其核心假设是人可以分为六大(dà)类，即(jí)现实型、研究型、社会型、传统型、企业型、艺术型，职业环境也可以分成相应的(de)同样名称的(de)六大(dà)类，人格与职业环境的(de)匹配是形成职业满意度、成就感的(de)基础。

　　本测验适用(yòng)于高中(zhōng)毕业生、在读大(dà)中(zhōng)专生、应届大(dà)中(zhōng)专毕业生，以及已参加工作但渴望转行，需发现和确定自己的(de)职业兴趣和能力特(tè)长的(de)人士自测使用(yòng)，也适合职业指导、咨询以及培训机构应用(yòng)于具体的(de)服务中(zhōng)。