今年你的加薪秘笈会是什么

    【导语】
今年你的(de)加薪秘笈会是什麽(me)？想知道今年你的(de)加薪秘笈会是什麽(me)吗？升职加薪，是众多上班族的(de)心愿。很多人都在工作岗位上，每天辛苦付出薪水却始终停留在原地。其中的(de)原因除了个人能力之外，还需要一点机遇和幸运。而今年，你改如何实现愿望？今年你的(de)加薪秘笈会是什麽(me)？测试后，星座之家小编揭晓答案。

   
今年你的(de)加薪秘笈会是什麽(me)？测试开始：

   
题目：当你被工作压得透不过气来时，你想立刻找个地方消失一阵子，逃离沉重工作压力，这时你会选择以(yǐ)下哪一个地方呢？

   
A、太空

    B、高山

    C、海边

    D、乡间

（本次测试共1小题，分析结果请在本页往下↓拉。）

   
测试结果分析：

   
A、让老板对你产生信赖

    你是情绪派，工作表现会受到心情或者兴趣的(de)影响，开心的(de)时候干劲十足；一有情绪问题就失魂落魄，落差实在太大。最惨是你的(de)情绪落差发作得实在太频繁，因此老板会觉得很难判断你工作能力的(de)好坏，而且(qiě)一个工作能力时高时低的(de)员工犹如计时炸弹，不知甚麽(me)时候可能会爆炸，这也就很难成为升职的(de)人选了。

   
加薪秘笈：先好好学习处理情绪，了解自己的(de)问题后，将工作与情绪好好分开。不论做人或做事，若未能恰当处理情绪，很难令人对你投以(yǐ)信任一票。建议多些了解自己情绪起落的(de)原因，可以(yǐ)的(de)话做一个情绪记录表，有助加强自我感知的(de)能力，使你在职场上更加得心應(yīng)手。

   
B、增加自己的(de)稳重感

    对老板来说，你是一个并不稳定的(de)人。你可能志向远大，目标是打一份更好的(de)工；或者这份工的(de)工种或薪金对你来说是屈就，总之你对工作的(de)热忱几乎欠奉，好像对这份工作满不在乎的(de)。对于这样的(de)员工，老板一定不会重用，更别说加薪升职了。

   
加薪秘笈：换一个角度想想，如果你是老板，你会希望员工有怎麽(me)样的(de)表现。试想若你对着一个每天都将“不干了”挂在嘴边的(de)员工，你会如何对待他或她呢？己所不欲，勿施于人，只要你好好设身处地，站在老板的(de)角度来看，你的(de)工作态度自会改变，很快成为一位受到重视的(de)员工。

   
C、展现决断力强的(de)优势

    你是个机灵、脑筋动得快的(de)创意高手，不但工作处理得快又准，决断力和解决问题的(de)能力也比一般人强，甚至厉害过你的(de)老板。聪明勤快是你最值得加薪的(de)地方。过往你可能只是躲在一角埋头苦干，即使工作有问题也会自行处理，结果老板不知道公司曾经出现问题，因而埋没了你的(de)功劳。

   
加薪秘笈：在生活或工作上，多些表现你快人快语、聪明机智的(de)一面。特别是当老板遇到紧急问题难以(yǐ)抉择的(de)时候，你快速地为他分析形势，并提出实际的(de)解决方案，这样加薪就离你不远了。但切记表现自己时要适可而止，不要功高盖主。

  
  D、多多争取表现

    职场上有些人是这样的(de)：事无大小，做了甚麽(me)都会通知老板一声，少许工作也拖长来做，把键盘敲得大大声，为的(de)是让老板知道他在工作，显示勤力的(de)一面。你则相反，是个超努力勤奋的(de)人，其实平日老板一定也知道你是埋头苦干型的(de)员工，但由于你不会主动表现，加薪名单中可能会不小心遗漏了你，或者加薪幅度不大。

   
加薪秘笈：想老板留意你的(de)工作能力，你需要改变工作方式。勤奋与苦干若可用另一些方法来表达，可能会发挥更大效果。如将工作上80%不重要的(de)东西，用20%时间来处理；而将余下80%时间，用来集中处理20%你老板十分重视的(de)工作。久而久之，你的(de)能力必得到肯定。（完）

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