在(zài)团队当中的(de)你是一个什么样的(de)个性和存在(zài)呢?有的(de)人也许会默默的(de)当一颗螺丝钉。那有的(de)人却更加积极求变,他们善于在(zài)困境当中寻找新的(de)突破。在(zài)团队当中的(de)协调能力也变得非常(cháng)的(de)强,那么这样的(de)人其实是有机会当主管的(de),一起来测试一下,看看你的(de)能力强不强,在(zài)搭档的(de)眼中又是一个什么样的(de)存在(zài)呢?
当你作为一个主管的(de)时候,你的(de)下属之间产生了矛盾,你会:
A、调开两人,避免直接接触
B、召集两人,化解矛盾
C、解雇能力较差的(de)那一个
D、无视这件事
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运用你自己的(de)想法,从以上四个答案中选出一个作为你的(de)回答,让我们来看一看,每一个回答对应的(de)含义是什么。
A、在(zài)团队当中,你的(de)协调能力还是比较强的(de),因为作为一个冷静做(zuò)事又非常(cháng)细心的(de)人来说,你总能够兼顾到很多的(de)细节。在(zài)搭档眼中某一些条条框框或者别人看不到的(de)地方,你总是能够非常(cháng)敏锐的(de)捕捉。
B、在(zài)团队当中你的(de)协调能力非常(cháng)的(de)强,你在(zài)职场当中总是能够一览全局,给大家做(zuò)一个非常(cháng)好的(de)统筹规划,让大家在(zài)遇到难题或者遇到麻煩(fán)的(de)时候都知道你怎么样才应该进行自习办法,在(zài)同伴眼中,你非常(cháng)的(de)**自主。
C、在(zài)团队当中你是一个协调能力比较一般的(de)存在(zài),因为你比较随和,容易相处,所以大多数时候你更愿意去听从别人的(de)意见,符合别人的(de)想法。你认为求同存異(yì)是最好的(de)相处之道,所以你宁愿去隐没自己的(de)才华。
D、你在(zài)团队当中协调能力一般,在(zài)搭档眼中你是一个非常(cháng)靠(kào)谱,负责任的(de)存在(zài)。这个关键点还是在(zài)于你自己并不想去做(zuò)协调工作,你更愿意去做(zuò)好自己手头的(de)一些主要的(de)内容,而不去费心劳力其他的(de)东西。