A型主管的管理风格

A型主管的管理风格

A型主管会因「执拗」而(ér)失败

A型人的观念是：要道歉，并不是点几个头便可以了。并会生气地骂道：心不在焉。自己其实很重视那份诚心与关照员工，但是一经说出，却又成了「你自己心里明白」。他有时会想别过於(yú)心急地乱责骂人，但表达出来的是唠唠叨叨。

A型上司多爱「插嘴甘预」

厌恶犯错的完美主义者，唯恐影响到前途而(ér)特别谨慎，以「完美」为信条。因其负有维护現(xiàn)场的责任，小心谨慎的特性是理所当然；若是在上班时间闲聊，他会以严峻的眼光瞪著你，就连影印时嘴上哼著小曲、订书机的运作声不作於(yú)耳等(děng)小动作，都会受到他的特别注意。

A型主管重视「礼数」

保守又注重形式的A型人，对於(yú)诚实与礼仪颇为重视。所谓礼仪，不光是指日常的寒暄，来家中探望或年节的礼貌性拜访等(děng)，也都是重点。由於(yú)这价值观在他心中已根深蒂固，因此他会率先作为表率。若偶尔发表了「废除繁文缛节是合理的」等(děng)论调时，应該(gāi)是他觉悟了事后还礼的麻烦。但逢年过节时，他又不知該(gāi)不該(gāi)登门拜方，受属下批评的影响很大。 ()

A型主管常因「没搞头」而(ér)扫兴

工作态度与谨慎，通常是合为一体。当你认真工作时，由於(yú)亟思果决地尽自己的心力，会去试试看是否有更好的提(tí)案，A型主管会先夸说「这真是个好构思」，然后本著一贯的慎重，却不会给你一个答覆。