如何确定自己是否适合这份工作？你所在的行业发展趋势是上升还是下降虽然总是说“三百六十行，行行出状元”，但是逆势而行，总会有不少阻碍，做起来会非常艰难。乘势而上才…
测验的记分每一测题有a、b、e三个答案，根据被试者对每一问题的回答，分别对a、b、c记为0、1、2分或2、1、0分。聪慧性(因素b)量表的题目有正确答案，每题答…
MBTI的介绍：MBTI人格理论(迈尔斯类型指标,Myers Briggs Type Indicator,MBTI)——国际最为流行的职业人格评估工具人的性格倾…
MBTI职业性格测试作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判…
1、ISTJ：有责任感，目标清晰并且不易动摇，工作生活都打理的井井有条，心思缜密，现实中的工作狂，但有时很难与他人沟通。适合职业：审计员、工程师、电脑编程员、地…
职业能力测试是通过某些测试来预测下某人的职业定位以及适合的职业类型还有性格之类。一般这属于一种倾向性的测试又称之为职业能力倾向性测试。为了辅助职业测试，一般测试…
霍兰德性格测试有对自我认识，职业规划有一定参考价值和借鉴意义，具体还是要根据当地经济，产业，行业发展相结合，以及自身的学历、专业、性格等一系列因素，最后作出选择…
成功职业指导中心的职业生涯规划模式，既不是给你仅仅做一下测评，也不是跟你交流一下而已，而是要就职业发展的方向和路径问题提供现实可行、有根有据、逻辑清晰的解决方案…
职业能力倾向测试 职业能力倾向测试是一种心理测试，它可以发现一个人的潜在才能，预测个体在将来的学习和工作中可能达到的成功程度，帮助选择适…
性格测试结果具体性格分析：1 精力来源：创造让每个人都有足够能量完成的工作环境。E→外向型（外在的人和事：通过与互动或共事以获取能量）具体表现为：热心高能量，积…
法常道人 
